刘颖代表：

您在审议市《政府工作报告》时提出的8号“建议在就业培训方面，加大专汽、应急装备、无人机、新能源新材料、人工智能等方面产业工人的培训力度，为产业发展提供有力的人才支撑”的建议收悉，现答复如下：

为认真落实市委市政府和省人社厅有关工作要求，深入实施“技兴荆楚”工程，按照“突出特色创品牌，聚焦产业育人才”的总体工作思路，市人社局聚焦产业人才队伍建设中培训、评价、考核、激励和使用等关键环节，突出重点、统筹兼顾，稳步推进人社领域产业人才改革工作，助力产业发展人才支撑。

一、前期工作成效

一是聚焦平台提档升级，构建高技能人才培育体系。截至目前，我市共建成国家级高技能人才培训基地1个、国家级技能大师工作室1个；省级高技能人才培训基地2个、省级技能大师工作室13个；市级高技能人才培训基地5个、市级技能大师工作室10个。随州技师学院成为国家级、省级、市级三级高技能人才培训基地，并建成1个国家级、2个省级、1个市级技能大师工作室。2024年，随州职业技术学院成功获批湖北省高技能人才培训基地。  

二是创新技能培训模式，打造“新技师”培育品牌。2023年，印发《随州市关于开展新技师培训工作实施方案》。2024年，我市共组织开展企业职工岗位技能培训8406人次，完成年度目标任务的113.%，其中企业新型学徒制培训1334人次，完成年度目标任务的222%。2024年8月，随州技师学院与齐星集团第二期新技师培训班开班，培训100人。

三是产教融合育才，锻造产业人才品牌矩阵。开展职业技能培训品牌创建活动，围绕服务随州特色产业发展，助力区域产业工人成长，先后培育“随县香菇种植工”“曾都焊匠”“广水巾帼月嫂”“风机制造商”“不锈钢制品商”等5个省级重点劳务品牌。其中“随县香菇种植工”2022年6月被评为“湖北省第四批十大劳务品牌”，“曾都焊匠”2025年2月被评为“湖北省第五批十大劳务品牌”。

四是以赛促能强技，构建全域竞赛品牌体系。2023年共组织“随州市第一届乡村振兴职业技能竞赛”“随州市第一届装备制造业职业技能竞赛”“随州市第三届家庭服务业技能竞赛”等市级综合职业技能竞赛3场，共涉及机械设计、数控技术、焊工、叉车工等12个工种；县（市、区）级综合职业技能竞赛5场次；配合做好第三届“襄十随神”创新创业大赛1场次。2024年举办“神农工匠杯”新能源运维技能竞赛、企业专项工种竞赛及中职院校技能大赛，覆盖新能源、数控加工、汽车维修等20余个工种项目。  

五是深化评价改革，激活人才发展内生动力。2024年，新增技能人才4999人，含高技能人才1336人、技师和高级技师163人。  贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道，扩大“双贯通”试点范围。每年定期公布《随州市企业职工岗位技能培训需求指导目录》和《随州市职业培训机构服务指导目录》。

二、2025年工作措施

一是扩容高能级平台，夯实技能人才培育根基。结合我市经济社会高质量发展需要，围绕我市“5533”企业雁阵梯队发展对高技能人才的需求，联合市财政局面向重点产业重点企业和职业院校（技工学校）印发《关于申报2025年随州市高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知》，拟新建市级高技能人才培训基地5个、技能大师工作室10个，持续扩大培训载体覆盖面。

二是深化“新技师”品牌，锻造产教融合生力军。围绕高质量发展，创新培训形式和组织形式，大力推进企业职工岗位技能培训、全面推行企业新型学徒制培训、创新开展新技师培训。2025年，计划开展新技师培训150人，其中市直36人，随县20人，广水39人，曾都55人。  

三是精准对接产业需求，链式赋能“五个千人”计划。围绕我市重点产业行业，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”模式，开展“五个千人”专项职业技能培训计划，即围绕应急装备产业，联合开展生产制造、专用设备维修、特种安全作业等职业技能培训1000人以上；围绕专汽和风机产业，实施制造业根基工程，联合开展冶金铸造、机械加工、汽车装配、风机制造等职业技能培训1000人以上；围绕全面乡村振兴和打造现代农港，联合开展特色种植养殖技术、随县香菇种植工、乡村建设工匠、农村电商等职业技能培训1000人以上；围绕文化旅游和商贸服务，联合开展导游解说员、民宿管家、广水厨嫂等职业技能培训1000人以上；围绕未来产业和新经济新业态，联合开展低空经济（无人机驾驶）、人工智能（机器人应用与维修）、康养服务（养老护理、婴幼儿照护、医疗护理）、现代物流（物流管理师、快递员、网约配送员）等职业技能培训1000人以上。全市开展免费职业技能培训10000人以上。市、区两级全力支持随州机电工程学校“无人机”就业技能培训，4月完成第一期30人就业技能培训。

四是升级竞赛品牌，以赛育才赋能新质生产力。进一步完善以赛选才、以赛竞才、以赛育才的技能人才选拔培育工作机制。积极备战第48届世界技能大赛，组织参加全国第三届职业技能大赛和省级各类职业技能大赛，统筹开展随州市“神农工匠杯”和“匠心杯”职业技能大赛，确保每年组织开展市级技能竞赛2场以上，县市区级和重点行业企业职业技能竞赛10场次以上。联合市总工会举办2025年随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛，共涉及输电无人机除冰、配网不停电作业、配电电缆故障查找、业扩报装、10kV公变台区异损故障现场排查、配电无人机巡检技能等八个项目。

五是创新评价机制，畅通技能人才成长通道。打破年龄、资历、身份和比例等方面条件限制，对掌握高超技能、业绩突出的企业生产一线职工，可按规定破格或越级参加技师和高级技师考评。结合随州重点产业和重点企业产业人才需求，培育新增一批企业自主评价机构和社会化评价组织。2025年，全市共备案评价机构51家，其中企业27家，技工院校1家，社评组织23家。计划新增技能人才3300人，其中高技能人才1100人，技师和高级技师150人。

六是厚植工匠文化，营造技能强市社会生态。将讲好技能成才、技能报国、技能就业、技能致富故事，积极引领尊重劳动、尊重技能、尊重创造的社会风尚，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，营造尊重劳动、尊重技能、尊重创造的浓厚社会氛围。

2025年5月14日

主管领导姓名：张春强          联系电话：0722-3230386

经 办 人姓名：杨婧茹          联系电话：0722-3230583

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抄送：市人大常委会代表工委、市政府督查室各1份