刘明波代表：

您好！您提出的《关于稳就业促发展的建议》收悉，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。人社部门围绕“搭平台、出政策、防风险”三大工作主线，持续开展稳就业工作，现将具体情况答复如下：

一、搭建“线上线下”用工平台，促进实现供需精准对接。一是利用“春风行动”“就业援助月”等大型招聘活动作为平台，在主城区及乡镇举办“10+N”线上线下系列招聘活动，为企业发布招聘岗位信息，为求职者与企业搭建“双向奔赴”的桥梁。二是依托“随时就业”智慧公共就业平台，建设“劳动力资源信息库”和“市场主体岗位信息库”，运用大数据、人工智能和人工服务等手段，为企业和劳动者提供“职岗智配”、精准对接，提高招聘质效。1-5月全市密集举办“春风行动”招聘会89场，全市实现城镇新增就业9937人，

二、落实落细就业促进政策，吸引大学生来随就业创业。一是市政府出台《关于提升城区综合性民生服务保障若干措施》，完善子女入学、住房保障、养老服务等配套政策，解决来随就业创业人员后顾之忧。二是市人社局出台《来随返随留随人员就业创业促进政策实施细则》，系统梳理涵盖就业、创业、培训、贷款等全链条政策清单。三是人社部门大力推广“直补快办”“免申即享”经办模式，通过后台数据比对，向符合条件的企业及时精准落实“吸纳高校毕业生就业补贴、小微企业招用高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生一次性求职补贴”等优惠政策，确保政策红利落地见效，吸引市内外更多青年人才留随来随发展。

三、加强失业保险政策宣传，筑牢失业风险堤坝。一是开展“惠民政策进万家”宣传宣讲活动，深入企业广泛宣讲失业保险惠企利民政策。二是充分利用“阳光人社”抖音视频号、微信公众号、官网等线上渠道，发布通俗易懂的政策解读信息和视频，加深广大劳动者和用人单位对失业保险政策的了解与认知，提升政策知晓率与覆盖面。三是深入推进干部素质大提升行动，开展人社政策“周周学”活动，定期组织机关干部和窗口工作人员学习人社政策法规。多年坚持开展人社政策“练兵比武”活动，通过以学促练、以赛提能，全面提升工作人员政策理论水平和服务群众能力。

后续，我局将持续落实就业优先政策，不断优化服务，帮助更多群众实现就业创业，敬请您继续关注人力资源和社会保障工作，共同推进我市就业工作再上新台阶。

2025年6月6日

主管领导姓名:张春强   联系电话:0722-3230386

经办人姓名:明晓红   联系电话:0722-3230059

邮政编码:441300

抄送:抄送:市政协提案委员会、市政府督查室各1份