熊国吾代表：

您好！您提出的《关于高度重视陪读家长就业问题的建议》收悉。现根据市人社局和市教育局的相关工作开展情况，对您的建议答复如下：

您关注的陪读家长就业问题，既是家庭问题，又是社会问题，人社部门和教育部门也高度关注，出台一系列政策措施促进陪读的“宝妈”们就业创业，具体举措如下：

一、搭建就业平台，畅通陪读妈妈就业渠道。一是线下招聘会设置“妈妈岗”专区。开展“春风行动”“就业援助月”等“10+N”公共就业服务专项活动，设置“妈妈岗”专场区域，根据陪读妈妈的需求“量身定制”，提供客服、数据录入、视频剪辑、护理、电商运营等就近就业岗位，为陪读妈妈和雇主之间搭建供需平台。二是线上小程序畅享“指尖就业”新体验。依托“湖北零工驿站”“随时就业”小程序，广泛收集提供居家、时间灵活、弹性工作的岗位，同时采集陪读妈妈的学历、工作经历、职业资格等信息，为陪读妈妈和雇主提供“职岗智配”、精准对接，助力陪读妈妈掌握岗位信息、畅通简历投递的就业“云阵地”。三是零工驿站打造“家门口”就业服务圈。充分利用全市59家零工驿站，搭建“线上+线下”双渠道服务平台，将零工驿站服务功能延伸到基层，动态收集零门槛、易操作、灵活工时、灵活报酬的零工岗位，同时为陪读妈妈提供政策法律咨询、求职登记、信息发布、技能培训、仲裁调解、劳动维权等“一站式”服务。

二、开展技能培训，提升陪读妈妈就业能力。一是强化就业技能培训宣传推广。在加强新媒体宣传的同时，抓住陪读妈妈接送学生的高峰期，组织宣传团队，采用发放宣传册、一对一讲解等方式，向陪读家长积极宣传介绍相关培训专业的课程内容、就业前景、培训时间安排，切实提高宣传的针对性和有效性。二是开设免费就业技能培训专业。聚焦就业市场和陪读妈妈的实际需求，开设了月嫂、育婴师、电子商务师、家政员、养老护理员等实用性就业技能培训，让陪读妈妈能够系统全面地掌握专业技能，增强市场竞争力，促进陪读妈妈就业增收。

三、提供创业服务，支持陪读妈妈自主创业。一是持续开展“马兰花”创业培训。对有创业能力、有创业愿望的陪读妈妈开展创业意识培训和创业能力培训，帮助她们梳理创业构想，分析市场状况，制定商业计划，着力提升她们的创业能力和创业技巧，实现创业梦想。二是大力推广创业担保贷款“301”模式。陪读妈妈通过手机或家用电脑，访问随州市劳动就业服务中心微信公众号或门户网站，即可在线申报最高30万元的个人创业担保贷款。通过实行优化电子化审批流程，实现三分钟申贷、“零跑腿”、“一键式”提款，帮助已创业的陪读妈妈有效充分缓解资金问题。

四、统筹就近入学，保障陪读妈妈子女就学权益。市教育局实施义务教育阶段学校“免试、就近、划片”入学原则，根据区域学校分布、学校规模、适龄学生人数、交通现状等因素，科学制定划片招生范围，实行阳光招生、阳光分班，让孩子享受公平优质教育。坚持落实“两为主（以流入地为主、公办学校为主）、两纳入（纳入流入地政府教育发展规划和财政保障范围）”的随迁子女义务教育入学政策，统筹做好随迁子女就近入学工作。在城区拥有房屋产权的，按照“划片招生、免试就近、公民同招”的原则；在城区租房的，按照“区域内调剂学位”的原则，为其子女申请义务教育学位。

五、提供校内岗位，助力陪读“妈妈”就近就业。市教育局主动考虑陪读家长就业需求，面向全市各学校提出《关于“家校结合共筑校园餐防火墙”的倡议书》，开通家长进校务工“绿色通道”，食堂等学校劳务用工可优先选择身体健康、思想端正、无不良嗜好、有相关技能、自愿参加的学生家长，经过培训后担任学校后勤从业人员。双方签订合同，明确责任和义务，做好福利待遇保障。这也为“校园餐”的安全与满意树立一道坚实的防火墙，共同促进学生健康成长。

后续，人社部门和教育部门将进一步做实做细陪读妈妈的就业工作，缓解她们的就业压力，助力其实现家庭与事业的平衡发展。也请您继续关注支持我们的工作，多提宝贵建议！

2025年6月6日

主管领导姓名:张春强   联系电话:0722-3230386

经办人姓名:明晓红   联系电话:0722-3230059

邮政编码:441300

抄送:市政协提案委员会、市政府督查室各1份