为进一步优化营商环境，提升我市仲裁办案质量，规范劳动人事争议仲裁办案程序，加强随州市劳动人事争议案件监督管理，提高调解仲裁工作标准化规范化水平，7月26日，随州市开展2023年劳动人事争议案件评查工作，组织了全市17名仲裁机构负责人及业务骨干对2023年、2024年劳动人事争议案件开展了评查工作。

本次案卷评查采用“自选推荐+随机抽样+交叉评查”的方式，对标《湖北省劳动人事争议仲裁案件评查办法》，坚持“问题导向、真查真评、立行立改”原则，达到以评促改、以改促优目的。评查案件涉及确认劳动关系、劳动报酬、经济补偿/赔偿金、工伤保险待遇等多种争议类型，包揽一站式维权、“人社+工会”裁调处理、速调快裁、要素式办案、农民工工资速裁等多种处理方式的案件，力求实现多方位考量、综合性评判。全体参评人员围绕仲裁案件的立案、组庭、开庭、结案、文书、送达及归档等方面进行逐项评查打分，查找工作中存在的不足和薄弱环节，实现互学互鉴互长。

此次案卷评查是加强仲裁规范化建设，完善仲裁办案标准，健全监督机制，优化营商环境的重要内容。下一步，市仲裁院将全面提高调解仲裁队伍专业能力，健全案件质量评查长效机制，查找不足、以评促改、提质增效，进一步强化仲裁监督管理，让人民群众及经营主体在劳资争议处理过程中充分感受到社会公平正义，打造劳动关系领域法治化营商环境，为随州经济发展和社会稳定贡献人社力量。