随州市社会保险局

2015年，市社保局在市委、市政府和市人社局的坚强领导和各方面的大力支持下，全体干部职工以保障和改善民生为己任，开拓创新，锐意进取，各项工作取得显著成效，创造了一些特色和亮点。

社保局作为保障民生、服务群众的一个重要窗口，面对全市200多万服务对象和人少事多的客观实际，一年来，我们坚持把作风建设放在首位，扎实开展“三严三实”教育活动，切实落实履职尽责监督检查工作要求，抓班子带队伍、抓学习强素质、抓业务上水平、抓服务提效能，促进了各项任务的圆满完成。

一是以责任目标为核心，扩面征缴取得新成效。紧扣目标任务，认真摸清底数，全力开展扩面攻坚，督促单位据实申报，强化社保稽核促征缴，严格落实“两表两签字”、“五险一单、一票征收”，基本做到了各类群体应保尽保，社保费应核尽核、应收尽收，实现了参保人数、基金征缴额再创新高，综合参保率处于全省前列。

二是以重点工作为主线，推进改革实现新发展。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，成立了领导小组，开展了数据采集和政策培训；启动了全民参保登记工作，开展了部门间数据比对，建立了基础数据库；落实了城乡居民养老保险新政策，健全了缴费与待遇挂钩的激励机制；提高了城镇居民医保缴费标准，下调了工伤、生育、失业保险费率，切实减轻了企业负担。

三是以难点工作为动力，克难攻坚呈现新作为。通过开展专题调研，反复测算论证，完善了我市被征农民养老保险政策，妥善解决了新老被征地农民的养老保险问题，保证了新老政策的平稳衔接，我市的作法得到省厅肯定并在全省推广。我们还积极主动作为，加强与相关部门的协调，优化参保程序，简化经办流程，使建筑业农民工参加工伤保险工作取得新突破,维护了建筑企业和农民工的合法权益。

四是以落实待遇为根本，惠及民生达到新水平。连续11年调整了企业退休人员养老金待遇，首次提高了城乡居保基础性养老金，城镇职工、居民医保待遇综合报销比例合理提高，各项社保待遇均做到了按时足额支付，民生幸福指数得到进一步提升。

五是以健全机制为保障，促进发展推出新举措。实行绩效目标考核，将全年工作任务归纳为9大类66项，分解到科室和经办人员，坚持每周办公会制度，做到月计划、周小结，目标任务每季度一通报；对重点工作实行领导包保责任制，加强督办检查，实行一月一通报，有力地促进了各项任务的完成，实现了全年工作的“满堂红”。

这些成绩的取得，是各级领导高度重视、正确领导的结果，是各地、各单位关心支持、密切配合的结果，是全市社保工作者顽强拼搏、团结奋斗的结果。

2016年，是“十三五”规划的开局之年，也是社保改革任务全面落实的一年。我们将充分发挥保障和改善民生的职能作用，改革创新、规范管理，努力开创社保工作新局面。要紧紧围绕人人享有社会保障的目标，全面启动实施机关事业单位养老保险制度改革，完成全民参保登记工作，继续推进建筑业农民工参加工伤保险，依法加大扩面征缴力度，实现各类群体社保全覆盖。要围绕经办管理优质高效的目标，探索城乡医保制度整合，调整城镇居民大病医保实施办法，加快完善生育保险政策，调整企业退休人员养老金待遇，保证社保关系的顺畅转移接续，开展打击欺诈骗保专项行动，确保基金安全平稳运行。要围绕便民利民为民的目标，健全工作机制，落实经办规定，完善操作流程，提供星级服务。要围绕金保工程二期建设的目标，全力打造“电子社保”，充分利用“互联网+”技术，逐步实现社保业务网上经办，让服务对象办理社保业务更加方便、更加快捷，不断提升社保服务窗口的良好形象！

新春伊始，万象更新。在新的一年里，我们将在市委、市政府和市人社局的正确领导下，克难奋进，再创辉煌，努力谱写我市社会保险事业的新篇章！