规范性文件-随州市人力资源和社会保障局

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索引号	011056771/2024-31671	主题分类	社会保障
发文单位	随州市人力资源和社会保障局	发文字号	随人社办发〔2024〕11号
效力状态	有效	发布日期	2024-06-12 16:21
编辑	随州市人力资源和社会保障局	审核	人社局

关于印发随州市人社局2024年优化营商环境重点工作任务清单的通知发布日期：2024-06-12 16:21 信息来源：随州市人力资源和社会保障局编辑：随州市人力资源和社会保障局审核：人社局字号：[ 大中小 ]

随州市人社局2024年优化营商环境工作任务清单
政策依据	政策措施	序号	主要任务	主要内容	工作举措	责任部门	分管领导	具体责任单位（责任人）	推广范围	完成时限
鄂营商发［2023］8号:省优化营商环境领导小组关于印发《湖北省进一步提升政务服务效能专项行动方案》的通知	提升政务服务效能专项行动	1	优化“职工参保登记”事项在线办理	对“职工参保登记”事项进行专项优化提升，建立职工信息数据共享、自动校验机制，完善业务审批规范，提升办理成功率，实现用户申报成功率和政府部门审批效能“双提升”。	企业单位办理“职工参保登记”事项可线上线下办理，主要举措： 1、线上优化政务网企业职工养老保险信息系统。 2、进一步共享公安、民政、市场监管等部门信息。 3、线下优化申请材料以企业单位填报一表即可办理。	市人社局	岳全谱	社保中心（孟令辉）	全市	2024年6月
		2	探索开展农民工欠薪数字化治理	依托全国一体化在线监管平台，运用大数据等技术手段构建农民工欠薪风险预警模型和重点建筑施工企业信用监管模型，开展农民工欠薪数字化治理，提升智能化、精准化治理欠薪水平。	1、实施数据共享计划。针对建设领域劳动用工情况监管，积极推进与住建、发改、政数、市场监督、不动产管理中心等部门行业自建系统对接，加强基础性数据共享，提升关键性数据质量，加强在市场准入、工程招标、工资保证金等领城运用。 2、实施优化提升计划。持续优化随州市保障农民工工资支付信息化管理系统，升级完成三链数据收集、欠薪风险预警、新增优化业务和企业信用分类分级模块，引入案件管理系统和数字银行技术完整采集工程建设领域工资支付链数据，运用AI技术搭建智能运营体系，对企业主体进行政策宣传、风险提醒、制度落实引导、问题事项流转督办，不断提升精准监管、系统治理的科学化水平。 3、实施智慧监管计划。全方位摸清底数，做到在建项目“应纳尽纳”，对各地数据推送情况进行督办，及时核实、清理系统沉余数据，实现农民工工资发放全流程线上监管、动态监控、适时预警。	市人社局	蔡洋	劳动保障监察局（刘英）	全市	2024年6月
		3	构建智慧人才服务平台	依托政务服务平台，汇聚学历学位、社保缴费、就业合同备案、经营主体登记、人口户籍、医保缴费和信用等关键信息，开展精准化、便利化的高层次人才健康体检、津贴办理、住房补贴办理等不见面服务，为加快建设人才中心和创新高地提供重要支撑。	1.依托省级政务服务平台做好智慧人才服务工作。 2.联系各相关部门做好智慧人才服务平台信息整合。 3.落实不见面服务，做好线上智慧人才服务工作。 4.配合人才中心做好高层次人才参保登记业务事项。	市人社局牵头，市教育局、市场监管局、公安局、医保局、发改委配合	聂红昕、岳全谱	人才中心（夏洪涛）社保中心（孟令辉）	全市	2024年12月
		4	深化“一件事一次办”	依托全国一体化政务服务平台，统一全省“一件事一次办”办理标准和模式，推出“高校毕业生就业一件事”“医疗费用报销一件事”“居民身故一件事”等“一次办成”主题套餐服务全流程网上办理。	根据省人社厅统一安排，积极推进人社领域“一件事一次办”，深入推进“高效毕业生就业就业一件事”等主题套餐服务。	市政数局牵头，市人社局配合	蔡洋	政务服务科（郑黎明）就业促进科（明晓红）就业中心（张扬）人才中心（齐晓聪）等	全市	2024年12月
		5	推行CA数字证书“一证通行”	依托企业电子印章平台，完善数字证书互签互验功能，适配人力资源社会保障、医保、公积金等领域已建的数字证书系统，推行CA数字证书“一证通行”,实现企业依托互签互验平台新制发的数字证书可以在不同政府部门、不同业务系统在线办事，切实减轻企业负担。	积极协调配合市政数局推进企业电子印章平台工作，并配合省厅完成人社各业务系统CA数字证书相关功能对接改造。	市政数局牵头，市人社局配合	聂红昕	信息中心（李艳）	全市	2024年12月
		6	推进电子印章在涉企重点领域广泛应用	积极推进电子印章体系建设试点，依托省级政务服务平台，构建政务服务部门电子印章和社会主体电子印章应用体系，向省内经营主体免费发放电子印章，推进电子印章在行政审批、社保、不动产等涉企领域广泛应用。	积极协调配合市政数局推进电子印章体系建设试点，并配合省厅完成各业务系统电子印章相关功能对接改造。	市政数局牵头，市人社局配合	聂红昕	信息中心（李艳）	全市	2024年6月
		7	推进电子证照互通共享实现“免证办”	依托全国一体化政务服务平台，实现与有关部委和省市电子证照互通共享，推进以电子证照跨区域互认互用为基础的数据共享应用，着力提升跨区域政务服务能力和水平，并通过持证主体自主管理和授权应用，大幅提升电子证照标准化、规范化水平，实现政务服务“免证办”。	积极协调配合市政数局推进电子证照互通共享，并配合省厅完成各业务系统电子证照相关功能对接改造。	市政数局牵头，市人社局配合	聂红昕	信息中心（李艳）	全市	2024年6月
鄂自贸办发【2023】3号：省自贸办关于做好湖北省复制推广全国自由贸易试验区第七批改革试点经验工作的通知	全国自贸区(第七批)改革试点”复制推广工作任务	8	应用电子劳动合同信息便捷办理人力资源社会保障业务	推行电子劳动合同应用，公布接收电子劳动合同信息的数据格式和标准，方便企业和劳动者向人力资源社会保障部门报送电子劳动合同信息。依托电子劳动合同信息，支持企业和劳动者便捷办理劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办和待遇申领等人力资源社会保障相关业务。	1、出台推行电子劳动合同应用相关文件； 2、按照省厅按排做好电子劳动合同数据格式和标准公布，并对企业和劳动者进行填报指导； 3、做好企业和劳动者便捷办理劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办和待遇申领等人力资源社会保障相关业务。	市人社局	蔡洋	劳动关系科（翟金凤）	全市	2024年6月 30前
鄂自贸办发［20234号：关于印发中国（湖北）自由贸易试验区第八批制度创新成果的通知	“中国(湖北)自由贸易试验区第八批制度创新成果”复制推广工作	9	构建全链条人才发展政策体系	以人才计划为牵引，做强“招引链”、做实“成长链”、完善服务链，着力构建全链条人才发展政策体系，有效激发人才创新活力，优化人才发展环境为高质量发展提供人才智力支撑。	深入开展校企合作，持续跟进“院士专家企业行”活动进展，积极探索承办2024年博士后科技服务基层活动，推动高层次人才柔性引才工作。	市人社局	聂红昕	专技职称科（方圆）	全市	2024年11月30日前



		10	创业担保贷款电子化审批模式	以数字化、制度化、标准化为驱动，会同人社财政、人行、担保机构、经办银行，创新打造创业担保贷款网办系统，通过核心数据实时提取比对、协同校检，实现“1分钟申请、3分钟审核、人工0干预、群众0跑腿”。	1、加大创业担保贷款政策宣传力度； 2、做好我市创业担保贷款网办系统操作培训工作及推广普及； 3、进一步提升和完善我市创业担保贷款核心数据实时提取比对等功能。	市人社局	张春强	就业中心（小贷中心）（聂佳）	全市	2024年11月30日前




		11	推动职称自主评审政策在民营企业落地	授予民营企业正高级职称自主评审权，打破以往自主评审权只能下放给央企和事业单位的惯例，促进人才与企业发展深度融合，释放民营企业专业技术人才创新创造活力。	畅通民营企业专业技术人员评审渠道，大力宣传民营企业承接职称评审权相关政策，对民营企业承接职称评审权提供政策咨询和服务。	市人社局	聂红昕	专技职称科（方圆）	全市	2024年11月30日前
		11	推动职称自主评审政策在民营企业落地		畅通民营企业专业技术人员评审渠道，大力宣传民营企业承接职称评审权相关政策，对民营企业承接职称评审权提供政策咨询和服务。	市人社局	聂红昕	专技职称科（方圆）	全市	2024年11月30日前
全省优化营商环境评价考核		12	劳动力市场监管评价考核	根据市营商办的统一安排推进		/		另设专班	/
备注：涉及到多个责任单位的，排首位的为牵头单位（科室）。请各牵头单位（科室）要对照任务清单，统筹推进任务落实，并负责牵头联络、汇总各责任单位、科室完成情况、存在困难等；牵头单位或科室如果认为有必要，可根据文件列出的责任单位，要求其提供相关信息。各责任单位、科室要将积极配合牵头单位、科室，按照牵头单位要求主动报送相关信息。

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