范伟委员：

您提出的《关于更好保障劳动者合法权益 促进社会公平正义的建议》的提案收悉，现答复如下：

劳动者是生产力要素中最活跃的因素，是社会建设的主力军，创造了社会财富，推动了社会发展进步，也是发展成果的分享者和消费者。提高劳动者合法权益保障水平，不仅有利于劳动者身心健康、提高劳动效率，还能促进社会消费、带动经济增长，更能直观体现社会公平正义，促进社会稳定和谐。为此，我们将着力从以下五个方面抓好落实：

一、着力促进工资性收入合理平稳增长。

健全劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，鼓励企业探索实行协议工资、项目工资、股权激励、项目收益分红，推进实现工资水平与企业效益相适应。加强和改进国有企业薪酬管理，扎实开展企业工资收入分配工作专项监督检查，推进实现薪酬结构合理、水平适当、管理规范。加大对重点行业、重点群体的薪酬指引，健全最低工资标准调整机制，落实2026年度企业工资指导线，推动最低工资标准与随州经济发展水平相适应。

二、着力完善社会保障体系。

落实基本养老保险全面统筹制度。完善基本养老、基本医疗保险筹资和待遇合理调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金。巩固完善失业保险、工伤保险省级统筹，扩大覆盖面。优化社保关系转移接续服务，提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率。严格落实休息休假制度，加强对实行特殊工时制度企业的日常监督。推动落实带薪错峰休假。

三、着力做好政策宣传宣讲直通服务。

坚持源头预防、源头治理，建立健全劳动保障法律法规直通企业、群众和基层的工作机制，结合“阳光人社惠企行动”“包保服务专项行动”“根治欠薪专项行动”等活动，加大政策公开、解读、宣讲力度，持续推进政策法规“看得懂、能遵守”,提升 电话、网上咨询响应速度和答复质量，积极引导用工主体依法用工，引导劳动者依法理性维权，形成尊法、守法、用法、国泰民安的社会环境，让政策普及更深入。与企业群众利益密切关联的政策措施，出台后第一时间依托报刊杂志、广播电视和新媒体平台，让企业群众知晓、让经办人员知晓，使政策执行更畅通快捷，使维护劳动者合法权益成为全社会的思想共识和行动自觉。做实“农民工欠薪求助绿色通道”,提供“帮助企业化解劳动关系矛盾”上门服务，让人社服务更贴心暖心。

四、着力织密劳动维权信息监管网络。

向社会公布投诉举报电话、网站等维权渠道，实行劳动保障监察投诉举报电话24小时“不打烊”,舆情监测预警24小时“不断线”,及时受理、及时查处违反《劳动法》的案件，为劳动者合法权益维权提供高效便捷服务。全面运用“互联网+监管”, 建好用好随州市农民工工资支付信息系统，探索建立非工程建设领域欠薪治理体系。采取信息化手段，将劳动用工、资金划拨、工资支付等，通过网上实现全封闭报送、审批，减轻企业负担、减少工资纠纷；与行业主管部门实现数据共享、实时监控、全方位动态管理、精准治欠。

五、着力加强行政执法与刑事司法衔接。

建立健全“劳动监察+公安+法院+N”联动机制，与公安部门建立重大案件联合督办制度，与法院打通农民工欠薪司法确认渠道，与司法机关开通农民工法律援助绿色通道，与信访部门建立信监联调机制，与工会建立多元调解工作机制，与劳动人事争议仲裁机构搭建“一站式”劳动保障维权中心，共同做好 劳动者合法权益维权工作。健全劳动保障信用管理机制，深化信用评价结果运用，严格落实失信联合惩戒，规范有序开展信用修复。联系行业主管部门将本行业发生违反劳动者合法权益的情况记入企业或个人信用档案，联系发改等部门对失信联合惩戒对象依规予以限制，形成“一处失信、处处受限”的惩戒格局。定期发布欠薪典型案例，发挥警示作用。

再次感谢您对我市劳动者权益保障工作的关心和支持。我 局将认真落实上述举措，持续提升工作水平，更好保障劳动者合法权益，促进社会公平正义。欢迎您继续提出宝贵意见。

主管领导姓名  张 春 强     联系电话     139****1566 

经 办 人 姓 名  刘    英    联系电话137****1918    

邮 政 编 码             441300    

抄送：市政协提案委员会、市政府督查室各1份