拟订全市劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施，指导规范全市劳务派遣工作。拟定企业职工工资收入分配宏观调控和支付保障政策并组织实施，拟订发布最低工资标准、企业工资指导线并组织实施。建立企业薪酬调查和信息发布制度并组织实施。指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。指导劳动标准制定工作并组织实施，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策并组织实施。指导监督国有企业负责人工资收入分配，指导全市开展国有企业负责人薪酬制度改革工作。监督检查全市国有企业负责人薪酬制度改革工作落实情况。指导监督全市国有企业收入分配制度改革工作并组织实施。组织实施改革改制、关闭破产国有企业职工劳动权益保障政策，规范企业裁员行为。承担市劳动关系三方协商会议办公室日常工作。

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