11月22日上午，湖北省人力资源和社会保障厅验收组莅临随县，对随县人社局承担的“区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点”工作开展实地验收。验收组通过专题汇报、座谈交流、企业走访等形式，全面评估随县跨区域劳动关系治理创新成果，对其探索的跨省协作新模式给予高度关注和初步认可。

三大核心举措构建跨省治理新格局 

验收汇报会上，随县人社局主要负责人以《创新跨省联动治理范式 筑牢劳动关系和谐屏障》为题作工作汇报，重点阐述与河南省桐柏县跨省协作的三大核心举措：

织密机制“协同网”。建立联席会议、信息互通等常态化机制，打破行政壁垒实现“无界治理”，形成跨区域矛盾预警、研判、处置协同联动合力。

筑牢数字“赋能网”。运用大数据技术激活数据潜能，加强劳动关系运行态势监测分析，打造“智慧防控”新引擎，提升风险感知精准度。

铺开服务“提质网”。聚焦劳动者与企业需求优化服务流程，拓宽维权渠道，构建“便民维权”新生态，让公平正义与便捷高效惠及各方。 

省厅肯定试点成效 实地走访察实情

省厅验收组对试点工作的创新性、实效性及示范意义予以肯定，认为随县勇于突破地域限制，为跨区域劳动关系治理提供了宝贵实践。汇报会后，验收组深入随县企业，实地查看企业和谐劳动关系构建、职工权益保障等工作成效，听取基层真实反馈与建议。

以验收为新起点 贡献更多“随县经验” 

此次验收既是对随县试点工作的全面检验，更为后续改革创新指明方向。随县人社局将以此次验收为新起点，持续深化跨省协作，完善劳动关系治理体系，优化营商环境，为全省和谐劳动关系建设贡献更多“随县经验”。

（李俊、张涛、刘金超）