2025年4月30日，随州市人力资源和社会保障局组织召开全市劳动人事争议裁审衔接研讨会，邀请随州市中级人民法院和曾都区人民法院从事劳动人事争议审理的资深法官，县（市、区）调解仲裁机构分管领导及主要负责同志参加，针对当前劳动人事争议处理中存在的疑难（问题）案件，进一步统一裁判标准，共同研讨裁审衔接问题，提升争议化解效能。

聚焦疑难问题 共商化解之策

会议围绕新就业形态用工认定、经济补偿金计算标准、劳动合同解除争议等疑难问题展开深入讨论。与会法官、仲裁员结合典型案例，分析争议焦点，探讨法律适用难点，并就证据认定、法律条文理解等达成共识，为全市劳动人事争议案件处理提供统一指引，进一步提升案件处理的规范性和公信力

强化裁审衔接 畅通维权渠道

针对劳动人事争议案件中存在的“同案不同判”问题，会议重点研讨了仲裁与诉讼衔接机制，明确在立案受理、程序转换、文书送达等环节的协作规范，推动实现“裁审一致”。同时，会议提出建立常态化沟通机制，定期召开联席会议，共享典型案例，确保法律适用统一，减少当事人维权成本。

此次研讨会的召开，是随州市完善劳动人事争议多元化解机制的重要举措。下一步，随州市将持续深化调裁审衔接，优化联动协作，推动劳动人事争议化解更加高效、公正，优化营商环境，为构建和谐劳动关系提供有力保障。（通讯员 闻梓冰 陈嫣文）