“我还是第一次参加这种薪酬培训班，老师讲得很棒，建议每年都开展这样的培训！”湖北省天一智能科技有限公司的曹部长会后开心地说道。

为进一步优化营商环境，构建和谐劳动关系，促进企业发展，12月10日，市人社局组织举办全市2024年度企业薪酬调查数据运用培训暨社保政策解读会。会议特别邀请到对薪酬与福利、人才开发、人力资本评估领域特别有研究的中南财经政法大学工商管理学院对副教授卢亮授课。会议现场有80余家企业人力资源负责人到会，腾讯会议线上直播有300多家薪酬填报劳资专员在线观看，直播视频也设置回放，方便更多未及时观看的企业后继学习。

薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，对于激发员工积极性，提升企业竞争力具有重要意义。培训前，随州市人社局主动收集企业需求，针对性企业特别关注的如何利用薪酬杠杆提升企业竞争力安排授课。卢教授以严谨的数据分析和独到的行业洞察对随州市薪酬调查最新成果，进行了详细解读，帮助全市所有企业更好地理解和运用薪酬调查数据，掌握薪酬激励的制定与实施技巧，促进企业薪酬管理科学化和规范化，得到企业的一致好评,参会企业听得意犹未尽，纷纷表示希望此类会议能够多多举办。

    市社保中心核定结算科孟令辉科长针对统一社会保险费征收模式、2024年度社保缴费基数调整等申报操作和常见问题的处理进行了详细的解读和培训，让用人单位及时了解和掌握政策变化，有效地增进了各企业深入了解和掌握社会保险政策和业务办理流程，确保企业和员工的合法权益得到保障。

下一步，随州市人社局将继续为全市企业开展薪酬数据运用提供相关指引和服务，引导了全市企业合理确定职工工资水平，健全企业职工工资正常增长机制，帮助企业获得全方位、深层次的薪酬管理指导与支持，以精准服务助力企业优化人力资源配置，增强市场竞争力。

撰稿人：市人社局劳动关系科翟金凤