2024年度，在劳动关系风险监测各成员单位共同努力下，随州市劳动关系风险监测形势总体平稳，随州市区域内劳动关系领域总体态势稳定。

下一步，我市将贯彻落实省关于切实做好劳动关系稳定工作有关要求，加强领导，加强服务，加强协调，采取有效措施，确保全市就业和劳动关系和谐稳定。

一是严格落实《市人力资源和社会保障局  市总工会  市企业联合会（企业家协会）市工商业联合会关于建立健全劳动关系风险监测预警制度的实施意见》及《关于印发<防范应对大规模裁员和失业风险总体预案>等“1+4”工作预案的通知》等相关机制,及时掌握企业用工情况，确保问题早发现、早报告、早跟踪、早化解。

二是继续加强部门联动机制，劳动关系三方部门、劳动维权中心和劳动仲裁院、就业、社保等部门及时沟通，遇到劳动关系风险及时报告，重点防范劳动关系领域重大风险，保持劳动关系和谐稳定，将防范化解重大风险各项工作落到实处。

三是加大宣传，提高认识。定期联合劳动关系三方四家成员单位，深入到企业进行政策宣讲，指导企业规范用工，依法进行员工管理，发挥劳动关系三方作用，加强企业劳动纠纷调处力度，及时化解苗头性及倾向性问题，扩大和谐劳动关系宣传面，提高知晓率，在全市营造良好环境。

随州市人力资源和社会保障局

2024年7月3日