根据《事业单位人事管理条例》等法律法规及随州市人力资源和社会保障局有关要求，经研究决定，随州市电化教育馆拟在全市范围内公开选调1名事业单位工作人员。

一、选调岗位和数量

随州市电化教育馆工作人员1名。

二、选调范围和资格条件

（一）选调范围

随州市（含县、市、区）事业单位在编人员。

（二）选调资格条件

1.具有良好的政治素质，业务素质，品行端正，实绩突出，有较强的团队协作能力，身体健康。能充分理解岗位内涵、职责，具有较强的活动组织能力、综合协调能力，有较强的信息化专业发展规划意识和策划能力；

2.随州市事业单位在编在岗且工作满三年的工作人员；

3.年龄在45周岁以下（1979年1月以后出生）。从事电化教育管理或有电化教育领域三年以上工作经历的，年龄可放宽至50岁以内；

4.近三年年度考核均为合格及以上等次；

5.具有大学本科及以上学历；

6.法律法规规定的其他条件。

（三）不得参加选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.年度考核有基本合格、不合格的；

3.尚在试用期内或者未满相关服务期的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或影响期未满及列入失信被执行人的；

6.法律法规和政策规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年12月16日——12月20日。

（二）报名地点

随州市电化教育馆（随州市曾都区舜井大道41号），咨询电话：0722-3590908。

（三）报名时需提供如下资料

1.《随州市电化教育馆2024年公开选调工作人员报名表》（见附件），需经所在单位主管部门党委或党组审查同意（纸质版需盖主管部门党委或党组公章），一式三份；

2.身份证、毕业证、学位证及其他相关资料原件和复印件各一份，复印件需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名；

3.近三年年度考核表复印件；

4.选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；

5.报名必须本人到场，不得委托他人报名。

（四）资格审查

随州市教育局成立选调工作专班对收到报考者提交的相关资料进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

四、考试方式及成绩计算

对资格审查合格的人员进行笔试、面试，报名人数超过1:3比例组织笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。按照笔试40％、面试60％的比例折合计算综合成绩。笔试、面试时间与地点另行通知，报考人员须凭有效居民身份证参加考试。

五、组织考察

根据考试综合成绩从高到低，按考察人数与选调计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。

六、确定拟调动人员

选调单位根据考察情况集体研究确定拟选调人选，按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关手续。

七、公示与调动

经考试合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题查实不影响选调的，经市人社局审核备案后，按规定办理调动手续。选调单位与选调人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、其他有关事项

（一）本次公开选调工作，在随州市人力资源和社会保障局指导下，由随州市教育局组织协调，随州市电化教育馆具体实施。

（二）坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督。

（三）本次公开选调相关信息在随州市人力资源和社会保障局、随州市教育局网站予以公告或公示。

2024年12月13日