随县面向村(社区)“两委”干部公开招聘乡镇事业单位工作人员公告 发布日期:2022-05-27 15:28 信息来源:随州市人力资源和社会保障局 编辑:随州市人力资源和社会保障局 审核: 人社局 字号:[ ]

为加强我县乡镇事业单位人才队伍建设,确保各项事业又好又快发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定,经县委、县政府研究同意,决定面向全县村(社区)“两委”干部公开招聘10名乡镇事业单位工作人员。现公告如下:

、招聘对象

随县在村(社区)“两委”换届选举中依法当选,或由乡镇公开选聘、直接任命、选派,现仍在岗的村(社区)“两委”干部

、招聘单位岗位及资格条件

(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《随县面向村(社区)“两委”干部公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、在村(社区)“两委”工作满3年及以上

4年龄要求在40周岁以内、村主职可放宽至45周岁,专科及以上学历

5、具备岗位所必需的其他条件。

(三)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、随县机关事业单位在职在编工作人员

2、涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4、不符合招聘岗位要求的人员

5、法律法规规定的其他情形。

、报名方式及时间安排

(一)报名时间及方式

报名时间:2022年5月30日8:306117:00

报名地点:随县人社局公共就业服务大厅

联系电话:0722-3339607

报名方式合条件的人员自愿报名,登录随县府网在报名地点领取县事业单位公开招聘工作人员报名(附2),在规定的报名时间内,持《县事业单位公开招聘工作人员报名表》(须贴本人近期1寸免冠照1张、另交1寸同底免冠照片2张备用)、毕业证二代居民身份证、关执业、职称资格证书复印件,到名地点现场提交报考申请,签署诚信承诺

人员只进行报名,不需要选择岗位,名时如实写报名信息和提供材料,报名信息和提供材料必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者取消报资格或聘用资格

(二)有关要求说明

1、关于报考相关截止时间:任职及年龄计算的截止日期为2022630,如年龄要求45岁及以下,即为197671日及以后出生,以此类推。

名所各类证件资料须于20227月31日前取得。

2关于学历的说明。《位表》学历一栏标明的学历学位,为报考本岗位须具备的低学历及学位要求。

(三)审查考资格

1、各镇、场党委要严格按照招聘岗位资格件对报考人员身份进行初步审核;县委组织部组织科对各镇、场党委初审合格人员身份进行复审。在复审过程中,若发现报考人员资料不实、资格条件把关不严等现象,将严肃追究相关人员责任。

2招聘工作领导小组组织资格审查专班经组织部确认的报考人员进行资格审查,合报考条件的员,不得拒绝报名;对资格审查未通过的人员,说明理由;对填报材料不全的,注明缺失内容,并通知报考人员补充。通过查的人员,留存报名信息,供资格复审时参考。对考人员资格审查要及时、客观、公正。

3资格审查结果公示。报名结束一周内,在随县政府网公布报考人员资格审查结果,报考人员可上网或通过电话查询。

准考证发放

《笔试准考证》由随县人社局统一印制,过报名资格审查的人员,根据网上笔试公告份证到用人单位主管部门政工人事科领取《笔试准考证》

、笔试

笔试县人社局统一组织

笔试内容主要测试乡镇业单位人员必备的综合知识和能力,一般包括:国情省情县情、公文写作与处理、职业道德、乡镇工作基本知识,以及运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力等。

次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试、地点:笔试时间暂定于20226上旬体考试时间、地点以笔试公告及准考证通知为准。

加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少件的考生不得参加考试

笔试成绩折算及查询

笔试成绩百分制计算。

笔试成绩于笔试结束5个工作日内通过随县政府网公布

、面试

面试工作由县人社局在县公开招聘工作领导小组领导下,统一组织实施。面试主要测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行实行百分制量化打分。

(一)确试人选按照笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选因各种原因造成面试入围人选达不到1:3比例的,县公开招聘工作领导小组同意招聘岗位计划数与入围人数比例可放宽到1:2,放宽后仍达不到比例的,核减岗位招计划

(二)面试人选资格复审。面试入围人员须携带岗位要求的材料原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)公示面试对象符合条件的面试对象在随县政府网公示,发布面试公告。

面试时间、地点:另行安排

、综合成绩折算

综合成绩采用百分制计算,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算有成绩计算过程中按四舍五入保留两位小数。综合成绩在随县政府网进行公示。

、体检

按考生笔试和面试综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人选。

体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,由县人社局统一组织,在指定的市级医院进行。体检用由应聘人员自理。

考生自愿放弃体检不合格的,按报考人员综合成绩高分到低分依次递补考生进行体检。

九、选岗

体检合格人员,按综合成绩得分的排序依次进行选岗(考生综合成绩出现并列情形时,笔试成绩高的考生排名靠前),每个岗位确定之后(现场签字)进行下一轮选岗。选岗由县委组织部县人社局共同组织,县纪委监委全程监督。

十、考核

选岗结束后,用人单位主管部门组织专班对入围人员进行考核。考核内容包括报考者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪法、廉洁自律拟聘岗位资格以及否需要回避等面的情况。考核时,对考人选再次进行报考格复,主要核实报考者是否符合规定的报考格条件,确认其报名时提交的信息和资是否真实、准确。复查合格的,取消考资格

考生自愿放弃或考核不合格的,按报考人员综合成绩高分到低分依次递补考生进行考核。

、公示及备案

对考试成绩、体检和考核全部合格人员,作为拟聘对象,在网上进行公示,接受社会和考生监督。公示时间为7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

拟聘用人员在公示期主动放弃聘用资格反映影响聘用问题查证属实不予聘用的,可从该岗位报考人员中根据综合成绩,从高分到低分依次递补,进行体检

公示期满后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的(无正当理由逾期不报到人员),不再递补。

、办理聘用手续

通过公示的拟聘用人员,报县政府同意后,各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按有关政策规定办理进编手续及聘岗位相应的薪酬待遇

、纪律监督

(一)参与招聘工作的员,凡与报考者有《县事业单位公开招聘工作人员办法》三十四条所列亲属关系的,必须实行回避。

(二)本次公开招聘工作,纪检监察部门派员全程参与,实施全过程监督,保证招聘工作公开、公平、公正。

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

、其他事项

本招聘公告有关政策口径由随县人社局负责解释,咨询电话:随县人社局0722-3339607。招聘公告中涉及报考条件的内容,由招聘单位及其主管部门负责解释,咨询电话:随县水利和湖泊局0722-3339187。

附件1:随县面向村(社区)“两委”干部公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

附件2:随县事业单位公开招聘工作人员报名表.xls


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