根据市委统一部署，市委第四巡察组于2020年11月10日至2020年12月9日对市人才服务局党支部进行了巡察。2021年3月12日，市委第四巡察组向市人才服务局党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以通报。

一、高度重视，确保整改工作落到实处

（一）提高思想认识,压实整改任务。巡察组反馈意见后，局党支部高度重视，立即召开巡察反馈问题整改动员会。党支部以此次巡察整改工作为契机，聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当，扎实有序推进巡察整改工作。

（二）加强组织领导，强化整改责任。为确保巡察工作落到实处，我局第一时间成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长的巡察整改工作领导小组，下设整改工作领导小组办公室，具体负责整改日常工作，协调推进整改工作进度。多次组织召开整改工作会议传达反馈意见精神，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位。

（三）认真制定方案，逐条分解细化。对照市委第四巡察组的反馈意见，经支部会专题研究，印发了《市人才服务局关于做好〈市委第四巡察组对市人才服务局党支部巡察反馈意见〉整改工作的实施方案》，共梳理出4个方面12项问题，并将12项问题细化至26个具体表现。针对上述问题表现列出整改措施，明确责任领导、责任人及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任人牵头整改、党支部协调督促的整改责任体系和工作格局。

（四）坚持全面整改，建立长效机制。为进一步强化对整改工作的督导检查，确保各项整改任务落到实处，党支部先后召开支部会、党员大会、民主生活会、整改工作推进会、各类培训会共十余次，对整改工作进度进行督办、检查共5次，严格对照整改方案中的任务和要求，一项一项抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。同时，党支部立足完善制度建设抓整改，先后出台了党务、政务、财务等方面制度38项，使得各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。

（五）严格执纪问责，整改见人见事。局党支部严格责任追究，积极运用监督执纪“四种形态”，结合“党史教育”组织全体党员干部撰写剖析检查材料。整改期间共进行工作约谈、提醒谈话23人次，党纪、政务处分1人，清退费用1140元。

二、精准施策，确保整改工作全面完成

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市委有关要求方面

1、关于“四个意识”不强，落实上级重大决策部署有差距的问题整改。一是制订年度学习计划，健全完善了学习制度，并组织全体党员进行专题学习。二是在主题党日活动和理论中心组学习活动中，细化学习内容，在单次学习内容较多时，分多次进行学习，同时深入开展专题研讨，在原文学习的基础上做到悟原理，每次学习时围绕学习主题开展专题讨论，强化政治理论学习的实效性。三是在工作中认真执行市委市政府重大决策部署，做到令行禁止，及时完成市委市政府和市人社局党组安排的各项工作。

2、关于防范化解重大风险责任落实不到位的问题整改。一是不断提高政治站位，制定意识形态工作责任清单，召开意识形态专题工作会，组织党员干部深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及党的十九大有关意识形态工作方面的会议精神，研讨意识形态工作和党员干部的思想政治工作并对意识形态动态进行了分析研判。二是大力加强保密工作，强化了对涉密人员的教育培训并与全体工作人员签订保密工作责任书，建立保密文件收发登记台账并安排专人负责台账登记和保管。

（二）聚焦全面从严治党方面

1、关于主体责任落实不到位的问题整改。一是按要求定期召开党风廉政建设专题工作会，研究廉政风险防控并开展廉政风险排查，印发了《党风廉政建设和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作进行了统筹安排。二是强化监督管理职责，加强对干部职工遵纪守法的经常性教育和管理，对违纪的党员，由主要领导和分管领导定期进行提醒谈话。

2、关于制度建设乏力的问题整改。一是对相关制度进行了作废，对制度制订和审定的人员进行了约谈，并依据新规定新要求结合人才服务局的实际重新编制了市人才服务局制度汇编。二是在加强制度建设的同时，对单位“三重一大”事项进行清理，确定“三重一大”事项清单，并规定凡属“三重一大”事项必须严格执行事前报备和事后报告制度；严格执行 “三重一大”决策制度，凡属“三重一大”事项必须由支委会集体研究决定。

3、关于作风建设疲软的问题整改。在全局开展“优质服务”活动，组织全体干部职工进行窗口服务意识专题培训，系统学习窗口服务规范、窗口服务意识、窗口服务礼仪及沟通技巧等知识，提高窗口工作人员的主动服务意识和亲和力。

4、关于执行中央八项规定精神不严的问题整改。一是严格执行公务接待有关规定，违反规定的发现一起问责一起。二是对分管领导和经办人员进行了约谈，并在新的财务管理制度中对财务报销流程和手续作出了进一步规范。

5、财务管理不规范的问题整改。一是对财务人员进行严肃的批评教育，强化财务人员的责任意识，安排专人对遗失的会计票据进行查证和依法依规处理，对财务票证按规定进行装订、归档，并把会计资料纳入文书档案统一整理保管。二是严格落实“一把手”“五个不直接分管”的规定，加强财务票据审核把关，不符合规定的票据不得入帐。三是在实际工作中进一步规范政府采购行为，用制度规定凡是应经政府采购的物资，未在政府定点机构采购、未加盖政府采购印章的一律不予报销。四是责成财务人员按规定补扣2017年职工工会经费，并要求在今后的工作中认真执行工会经费管理的相关规定，及时收缴工会经费，按规定使用工会经费。

（三）聚焦党组织领导班子建设和干部队伍建设方面

1、关于对党建工作重视不够的问题整改。一是进一步加强党建档案资料的管理，安排专人负责党建档案资料的管理，确保不再发生党建档案资料遗失的情况。二是进一步规范会议的召开和记录，党支部会议和行政会议分别召开和记录。

2、关于党支部战斗堡垒作用发挥不充分的问题整改。一是按照上级党组织加强基层党组织建设的要求进行支部的换届选举。二是认真落实重大事项民主决策制度、严格执行领导分工回避制度，并在支部换届后及时调整分工。

3、关于党员思想政治建设薄弱的问题整改。一是进一步严肃党内政治生活，按照规定时间、规定程序、规定要求召开民主生活会和组织生活会，高质量撰写对照检查材料，深刻检视问题、剖析原因、制定整改措施，严肃开展批评与自我批评。二是在主题党日活动中，认真制定主题党日活动方案，列出专题研讨提纲，开展专题讨论，丰富学习形式，注重解决实际问题。三是进一步加强对党员教育管理，经常开展谈心谈话，批评教育，并认真做好党员手册填写工作，每月主题党日检查党员手册填写情况。四是按照市委组织部“应转尽转”的要求，继续做好流动党员组织关系转出工作；同时对党组织关系挂靠在我局的流动党员借助党史学习教育契机加强教育管理。

4、关于违规设置机构，擅自设置职务名称的问题整改。一是进一步加强内设机构和干部管理工作，凡有设置机构和任命干部一律按程序报请市编委和市人社局党组审批。二是组织党员干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件。

（四）落实巡视巡察、审计等监督反馈问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面

关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改未落实到位的问题整改。一是按照中央和省委、市委要求，运用好“四种形态”，特别是第一种形态，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是定期开展谈心谈话：年初开展工作安排谈话、党风廉政建设宣教月进行提醒谈话、民主生活会前开展征求意见谈话、组织生活会前开展交心谈话等。

三、转化成果，确保整改工作取得实效

市人才服务局紧紧抓住市委第四巡察组反馈的问题，以更高的标准、更严的要求、更诚的态度不断查漏补缺、改进提高，确保措施落实到位、问题整改到位、处理解决到位，以扎实的整改成效来体现巡察结果。

（一）坚持抓常抓长，巩固整改成果。局党支部以巡察整改为契机，结合党史学习教育，继续深挖问题根源，突出整改实效，在集中整改的基础上，持续推进整改成果转化，加强日常监督管理，建立长效机制。

（二）坚持改进作风，抓好制度落实。深入贯彻落实市委市政府关于干部作风能力“提升工程”的要求，严格执行中央八项规定和省委六条意见，认真落实“三短一简一俭”，提高工作效率，做到务实高效。

（三）坚持管理监督，强化执纪问责。严格执行监督执纪“四种形态”，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。大力开展明察暗访、专项督导等工作，努力营造务实重行、激情干事的浓厚氛围，切实把对党员干部的监督执纪问责贯穿到日常管理全过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：0722-3266707，邮政信箱：随州市擂鼓墩大道108号随州市人才服务局，邮政编码：441300。

            中共随州市人才服务局支部委员会

                   2021年12月9日