一、总体情况

《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》和省、市关于做好2023年政务信息公开工作相关要求，现将随州市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开情况报告如下：

（一）政府信息主动公开情况。2023 年，市人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，通过门户网站主动公开政府信息 472 条，主要包括工作动态、公示公告、财务预决算、政策、提案议案办理和其他信息。所有公开的政府信息在规定时限内及时向社会发布，不存在信息虚假、信息出错或不完整的情况。

（二）依申请公开情况。2023 年，市人社局收到政府信息公开申请 0 件。

（三）政府信息管理情况。按照“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的工作机制，调整成立市人社局政府信息公开领导小组，确定由办公室牵头负责，局机关各科室、局属各单位密切配合、通力协作。同时，组织系统干部职工学习《条例》，优化完善信息公开工作流程，严格落实信息公开制度，确保政府信息公开及时主动，信息公开申请及时办理反馈。

（四）政府信息公开平台建设情况。2023年，市人社局不断推进政府信息公开平台建设和监督保障工作，印发《人社系统信息调研和新闻宣传工作方案》，分解责任至局机关各科室、局属各单位。重点做好日常内容更新与运营维护，不定期对网站、微信公众号进行监督检查，建立量化考核制度，落实激励 奖惩制度，确保政务信息公开的准确性、规范性、权威性。

（五）监督保障情况。市人社局高度重视政务公开考核工作，把政务公开纳入年度责任目标考核清单。严格执行政府信息发布审核制度，规范审核和发布流程。对照市政务公开办检查反馈的问题，及时整改落实。健全监督评议制度，主动听取群众意见和建议，自觉接受社会社会各界监督。2023年度，我局信息公开未出现责任追究情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况 

2023 年，市人社局政府信息公开工作取得了新的成效，但信息公开的积极性、主动性有待加强。下一步，市人社局将以社会 需求为导向，强化信息发布平台维护管理 ，及时调整优化网站栏目内容，完善信息公开发布制度，积极回应社会关切问题，围绕人社领域的民生问题，严格做到政府信息应公开尽公开，提高信息公开的规范性、实效性和准确性。

六、其他需要报告的事项 

政府信息处理费收取情况：2023 年度未产生政府信息处理费。

建议提案办理公开情况：2023 年度主办理 10 件，会同办理 16 件，已按照要求公开办理情况。

政务公开工作要点落实情况：已按照 2023 年政务公开工作要 点，对社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系相关信息在网 站相应栏目进行了全面、详细地公开。全年共公开各类信息 472 条。

重点领域政府信息公开情况：一是强化惠企政策信息公开，加大惠企政策宣讲力度，多渠道、多形式推送惠企政策信息，做好技能训练培训和补贴发放等工作，不断扩大活动知晓面和政策受益面。二是推进工伤医疗费用联网结算，为进一步规范工伤保险服务行为，保障工伤职工的合法权益，积极组织我市工伤保险服务协议机构开展联网结算测试工作，即时报销费用，实现一站式就医结算服务。