根据《2022年随州市部分事业单位急需紧缺高层次人才引进公告》等规定，现将随州市直部分事业单位招聘急需紧缺高层次人才体检、考察有关事项公告如下：

一、体检、考察人选按照考生面试成绩按1:1的比例确定。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格的，经招聘单位和主管部门研究并报市人社局审核后，可按考生成绩（面试成绩达到85分以上）递补考生进行体检、考察，递补名单由随州市人力资源和社会保障局另行公示。

二、体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。各主管部门组织所属事业单位的体检考察人选，到市属医疗卫生机构进行体检。体检结束后，各主管部门应成立考察组，对体检合格人员进行考察。

三、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

四、考察工作应坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

五、注意事项：

1、体检、考察工作应于2022年8月15日前完成。各招聘单位班子集体研究拟聘人员，报主管部门审核确定。主管部门于8月25日前将体检、考察结果（ 其中考察情况须包括对应聘人员有无吸毒涉毒问题的核查结果）报市人社局审核，市人社局分别在官方网站上公示7个工作日。

2、公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

3、各部门在安排体检时应提前与体检部门沟通，安排好体检相关事宜，并将体检要求及注意事项及时通知体检考生。

4、各单位须注意收集整理拟聘人员档案，在办理招聘结果备案前须将拟聘人员档案收集齐全。

联系电话：随州市人力资源和社会保障局专技科0722-3231507

附件：

随州市2022年市直部分事业单位招聘急需紧缺高层次人才体检考察人员名单.xls

                             2022年8月1日