为进一步拓宽选人用人渠道，加强学校教师队伍建设，经随州市人力资源和社会保障局批准，我校决定面向全市范围内在编在岗教师公开选调1名事业单位人员，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、选调岗位和数量

随州职业技术学院公共课部教师1名。

三、选调范围和资格条件

（一）选调范围

全市范围内在编在岗教师。

（二）资格条件

1、爱岗敬业、品行端正，具有良好的政治素养、业务能力，有较强的团队协作能力；

2、事业单位在岗在编人员；

3、年龄在40周岁及以下（1981年7月1日以后出生）；

4、汉语言文学专业全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位证书，普通话等级达到一级乙等及以上水平；

5、取得高级中学及以上教师资格证书，并获得中级及以上职称，有1年以上高校教学工作经历，能够较好地驾驭课堂。

6、工作表现良好，近五年至少获得所在单位及以上部门荣誉表彰。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、被开除中国共产党党籍的；

2、近三年年度考核不合格的；

3、尚在试用期内的或者所在单位不同意参加选调的；

4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5、受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；

6、法律法规和政策规定的其他情形的。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2022年7月18日至7月22日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，报名截止时间为2022年7月22日下午17：30.

（二）报名地点

随州职业技术学院行知楼519办公室。

（三）报名时需提供如下材料

1.《随州职业技术学院2022年选调事业单位工作人员报名表》（见附件），经所在单位审查同意后，在报名时间截止前提交到随州职业技术学院行知楼519办公室（含电子版、纸质版需盖好公章），一式三份；

2.本人身份证原件及复印件；

3.学历证书原件及复印件；

4.事业单位人员身份材料（录用审批表等）；

5.近3年年度考核表复印件；

6.近期二寸免冠正面证件照4张；

7.选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；

8.报名必须本人到场，不得委托他人报名。

（四）资格审查

随州职业技术学院人事处收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

五、考试方式及成绩计算

本次选调考试采取先笔试后面试的方法。如报名人数未达到1:3，则直接进行面试。笔试、面试时间及地点另行通知。

面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。报考人数与选调岗位计划数比例等于1：1时，实行最低合格分数线控制，未达到面试最低合格分数80分者不予聘用。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%，主要测试综合知识和业务知识。

（二）面试

面试采取说课的方式，满分为100分，占总分的70%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

六、考察

根据考试综合成绩从高到低，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象（其中，综合成绩排名总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察）。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

七、确定拟调动人员

选调单位根据考生综合成绩、考察等情况，集体研究确定拟调动人选。

八、公示与调动

经试岗合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

经市人社局审核备案后，选调单位与选调人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

九、其他要求

对违反公开选调纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722-3809038。

参加选调考试人员应当自觉服从考试组织单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不服从考试组织单位防疫工作安排的，取消选调资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。

附件：

随州职业技术学院2022年选调事业单位工作人员报名表.docx

2022年7月18日