从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

4.职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？

2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。

从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

5.2030年及以后按月领取基本养老金最低缴费年限是多少？

从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

6.延迟法定退休年龄改革对超过法定退休年龄的劳动者权益保障有什么支持政策？

从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

7.延迟法定退休年龄改革对灵活就业和新就业形态劳动者权益保障有什么支持政策？

国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。持续推动维护灵活就业和新就业形态劳动者权益有关政策举措的落实，积极推行相关指引和指南，加强用工指导，畅通维权服务。

8.通过哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？

可以通过线上查询服务渠道：

（1）人力资源社会保障部网站；

（2）国家社会保险公共服务平台；

（3）全国人社政务服务平台；

（4）电子社保卡；

（5）掌上12333App。

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