（通讯员叶健 孙建波 明晓红）为纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，把“千名人社专员服务万家企业”专项行动的政策红利精准转化为企业发展动能与民生保障实效，近日，省人社厅二级巡视员黄诚带队赴随州开展实地调度与精准服务调研活动。调研组以“政策宣讲+台账核查+实地走访”三维联动模式，为随州人社工作提质增效、企业纾困解难、民生福祉升级注入强劲“人社力量”。

送策入企：政策红利直达企业“心坎”

在随州市光晖针织有限公司车间旁的会议室里，一场“零距离、接地气”的政策宣讲会火热开讲。随州市人社局及辖区人社部门相关负责人围绕“稳岗返还、吸纳就业补贴、社保补贴”等惠企政策，逐项拆解申报条件、办理流程与兑现时限，手把手指导企业财务、人事负责人精准对接政策，确保“政策礼包”用足用活。

“目前企业资金周转有点紧张，想了解有没有针对性支持政策？”宣讲互动环节，光晖针织负责人的提问直指痛点。调研组当场回应并作出部署：“市、区人社部门要立即对接创业担保贷款政策，最高500万元贷款额度、财政贴息50%的利好政策必须尽快落地，3个工作日内拿出具体对接方案，帮企业解燃眉之急！”

“以前总怕政策‘看不懂、摸不透、用不上’，这次专家上门‘面对面’讲解，还现场帮我们解决资金难题，真是雪中送炭！”光晖针织负责人感慨道。此次“送策入企”不仅扫清了企业政策理解的“障碍”，更打通了政策落地的“最后一公里”，为企业降本增效、稳定用工筑牢坚实保障。

严督实导：拧紧集中整治“责任阀门”

在随县人社局，调研组聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展专项调度。在台账核查现场，调研组认真翻阅集中整治、涉企执法专项整治等工作台账，对问题线索排查的“全流程记录”、整改措施的“闭环管理台账”、长效机制的“制度建设清单”逐一细致核实，尤其紧盯社保基金监管、就业补贴发放、劳动维权等重点领域的风险防控举措，不放过任何细节漏洞。

“分类建账清晰、动态销号及时、整改成效可感可见！”看到随县人社局通过“问题清单+整改清单+责任清单”“三单联动”推进整治工作的做法后，调研组给予肯定，同时在座谈会上强调：“集中整治工作直接关系群众切身利益和营商环境优化，必须坚持源头治理。要聚焦群众反映强烈的‘急难愁盼’，进一步完善风险防控机制，做到排查无死角、整改无盲区、监管无漏洞，以实打实的成效赢得群众信任。”

座谈会上，市、县两级人社部门负责人围绕整治工作中“线索核查难、长效机制建设滞后”等难点堵点深入交流，调研组结合实际案例逐一给出针对性指导建议，为后续整治工作划定“路线图”。

 实地走访：筑牢民生保障“安全防线”

“工资有没有按时足额到账？劳动合同都签了吗？工伤保险参保了没？”在随县市民中心建设工地，调研组走进施工现场，与农民工代表交流，一边倾听诉求，一边仔细查看农民工工资实名制管理系统操作记录、工资保证金缴纳凭证。他当场要求人社部门：“要加强与住建、国资等部门的协同联动，严格落实‘月薪制’‘实名制’等工资支付保障制度，坚决杜绝拖欠农民工工资问题，让大家‘劳有所得、干得安心’。”

在随县第二福利院（尚市镇农村福利院），调研组重点查看养老护理员用工备案台账、技能培训记录与社保参保明细。“养老服务事关老年人幸福晚年，必须加大政策倾斜力度！”调研组对随行的人社干部说，要针对养老护理员开展“订单式”专项技能培训，简化社保参保流程，既要提升从业人员专业能力，也要织密他们的社会保障网，助力养老服务行业高质量发展。

此次省人社厅赴随州开展专项调研，既是对基层人社工作的精准“把脉问诊”，也是对民生需求的主动“回应作答”。随州市人社局相关负责人表示，将以此次专项行动为契机，进一步压实工作责任，推动集中整治与企业服务、民生保障深度融合——既以“严”的基调守住民生底线，又以“暖”的服务为企业纾困赋能，切实把人社工作的“力度”与“温度”传递到每一家企业、每一位群众，为随州经济社会高质量发展提供坚实人社支撑。