为进一步深化“放管服”改革，畅通技能人才成长通道，降低社会用人成本，持续优化营商环境，近日，市职业技能鉴定中心与市建筑行业技术培训中心打破部门壁垒，创新合作机制，联合推出建筑领域“一考多证”职业技能评价新模式。此举是我市聚焦市场主体需求、提升服务效能的又一有力实践，赢得了企业和技能劳动者的广泛好评。

长期以来，建筑行业的技能人才往往需要参加多次考核、获取多个证书，才能满足不同岗位或项目的需求，存在着重复备考、多头奔波、成本较高等痛点。针对这一现状，两家单位经过深入调研和充分论证，决定整合资源，对考核内容相近、评价标准相通的职业技能项目进行统筹规划。

所谓“一考多证”，即考生参加一次理论和实操考核，成绩合格后，可同时获得由市职业技能鉴定中心核发的国家职业技能等级证书，以及由市建筑行业技术培训中心核发的行业培训合格证书。实现了“一次报名、一次培训、一次考试、多项证书”的目标，极大减轻了考生的负担。

“这套模式对我们企业来说太方便了！”湖北承浩建设工程有限公司的人力资源负责人表示，“以前新员工上岗前要陆续参加好几个培训考试，耗时耗力。现在一次就能解决多个证书问题，大大缩短了人才上岗周期，降低了我们的用工成本和时间成本，项目进度更有保障了。”

对于技能劳动者而言，“一考多证”同样带来了实实在在的便利。首批通过考试并获得双证的混凝土工小李高兴地说：“省下了好几次跑手续的时间和额外的考试费用，手里证书多了，找工作、评职称的底气也更足了，竞争力更强了。”

优质的营商环境是经济发展的软实力和竞争力。技能人才是支撑产业发展的重要力量。市职业技能鉴定中心负责人表示：“‘一考多证’改革是我们落实优化营商环境要求的具体举措。我们旨在通过机制创新，提升服务供给质量，为技能人才成长扫清障碍，为企业发展提供更坚实的人才支撑，从而提升行业的整体效能。”

下一步，两市属单位将继续加强合作，逐步扩大“一考多证”的覆盖范围，将更多相关职业（工种）纳入联合评价体系，同时进一步优化考试流程，提升服务质量，让我市的技能人才培养和评价工作更好地服务于经济社会发展大局，为持续打造市场化、法治化的一流营商环境贡献力量。

（通讯员：金辰 汪祥）