（通讯员 叶健）近日，随州市人社系统2025年法治工作推进会顺利召开。会议旨在贯彻党的二十大及二十届三中全会关于全面依法治国的决策部署，总结全市人社系统上半年法治工作，分析形势任务，并对下一阶段重点任务进行科学部署，助力全市人社事业筑牢法治根基。

会上，各地人社局分享了法治工作实践经验，市人社局法规科汇报了2025年以来全市人社法治的整体工作进展，传达全省人社系统法治建设培训会议精神，并对《湖北省人力资源和社会保障厅印发<深化人社领域涉企执法突出问题专项整治行动方案>的通知》进行了解读。法规科的工作被强调为推进全市人社法治建设的关键力量，关乎依法行政水平与群众权益保障质量。

市人社局党组成员、副局长蔡洋在讲话中提出三点基础性要求。他强调，需提高政治站位，将法治建设视为人社工作的“必修课”，以契合全面依法治国要求及群众期待。同时，要聚焦当前任务，通过借鉴优秀经验、落实涉企执法专项整治、强化干部法治能力培训，推动法治工作落实。此外，要以习近平法治思想为遵循，按省、市相关法治工作要点，让全市人社法治工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

针对后续工作，会议从规范性文件清理、惠民政策落地、法治能力提升和执法服务优化四方面作出具体部署。规范性文件清理需在8月底前完成分类处置，各地负责人履行“第一责任人”责任，杜绝推进迟缓情况。惠民政策宣传要避免形式主义，9至10月开展“惠民政策攻坚月”活动，以多元亲民形式向群众普及就业、社保等重点内容，并及时优化线上平台政策信息更新机制。

法治能力提升工作将通过延续学法机制、开展学法考核及参与全国人社法治知识竞赛等，推动干部学法用法常态化。同时，9至12月推进“涉企执法规范行动”，落实行政执法“三项制度”，探索“3+N”劳动争议裁调审衔接模式，并在11月底前全面清理人社证明事项，积极推广告知承诺制和容缺受理，以全面优化法治化营商环境。

此外，会议明确了压实责任链条、强化督导检查、加强协同联动等保障措施。市局将按季度督查，对工作不力单位通报问责，优秀经验则予全市推广，以凝聚系统合力，推动全市人社法治工作升级，为随州民生保障与人社事业高质量发展贡献更大力量。