近日，一场聚焦民生痛点的面对面交流在随县图书馆展开。随州市人社局党组成员、三级调研员张春强率就业促进科及市就业中心负责人，与市政协委员熊国吾深入探讨，为破解“陪读宝妈”就业难题集思广益、共谋良策。

熊国吾委员在提案中敏锐指出，当下社会对教育的重视程度不断攀升，众多家长选择陪读模式。然而，这一选择在保障孩子教育的同时，也让不少女性陷入就业困境。他呼吁政府部门积极作为，出台政策引导企业设置“妈妈岗”“陪读岗”等弹性岗位，切实解决陪读妇女的就业问题，让她们在兼顾家庭的同时，也能实现个人价值与经济独立。

为积极回应社会关切，随州市人社局迅速行动，将解决宝妈灵活就业问题纳入就业工作的重点板块，以一系列扎实有效的政策举措，全力为宝妈们搭建就业桥梁。在优化就业服务层面，市人社局深入推进“10+N”公共就业服务专项活动，特别开辟“妈妈岗”招聘专区。结合陪读宝妈工作时间灵活、倾向就近就业等特殊需求，将客服、数据录入、电商运营等岗位纳入岗位适配清单，为宝妈与用人单位搭建起高效沟通的桥梁。与此同时，充分挖掘“湖北零工驿站”和“随时就业”小程序的平台优势，依托全市59家零工驿站，构建起“线上+线下”深度融合的就业服务网络，让宝妈们足不出户就能便捷获取就业信息，求职过程更加高效顺畅。

在提升宝妈就业竞争力方面，市人社局紧密围绕市场需求，开办了月嫂、育婴师、家政服务、养老护理等一系列实用性较强的技能培训课程，并通过多渠道宣传推广，鼓励宝妈们积极参与学习。通过系统培训，帮助宝妈们掌握专业技能，提升自身在就业市场的核心竞争力。此外，针对怀揣创业梦想的宝妈，持续开展“马兰花”创业培训，推广创业担保贷款“301”模式，从创业规划、项目推荐到资金支持，提供全流程、“一站式”服务，为宝妈们的创业之路保驾护航。

熊国吾委员对人社部门积极主动的工作态度和创新务实的举措给予高度评价。他表示，这些政策措施紧密贴合实际，精准发力，充分体现了人社部门心系民生、服务群众的责任担当。相信在这些政策的推动下，陪读宝妈们将迎来新的职业发展机遇，为家庭和社会创造更多价值。

张春强表示，“陪读宝妈”就业问题是重要的民生课题，关乎万千家庭的幸福生活。未来，人社部门将继续立足自身职能，主动担当作为，持续推出更多务实举措，全力打通宝妈就业创业的“绿色通道”，为宝妈群体铺就更加广阔的职业发展道路，切实提升群众的获得感与幸福感。