为优化营商环境，进一步规范企业集体协商行为，提升集体合同质量，构建和谐稳定的劳动关系，近日，随州市人社局携手随州市总工会，深入辖区内随州市金盾武装押运保安服务有限公司、波导电子有限公司、健民集团叶开泰国药（随州）有限公司等多家企业，开展上门集体协商指导服务，获得企业一致好评。

活动中，随州市总工会的专业人员围绕集体合同协商的重要性、流程及注意事项进行了详细讲解。通过生动的案例和深入浅出的分析，让企业管理人员和职工代表深刻认识到集体协商对于保障职工权益、促进企业发展的重要意义，为顺利开展集体协商工作奠定了坚实的理论基础。

为避免来之不易的协商成果因不符合法律规定而导致集体合同备案失败，随州市人社局主动作为，将服务关口前移。在集体合同草案拟定等关键环节，提前介入指导，依据相关法律法规，对合同条款进行细致审核，确保合同内容合法合规、公平合理，切实为集体协商工作保驾护航，提供“一条龙”式贴心服务。

在交流互动环节，企业代表就集体协商过程中遇到的实际问题和困惑进行了提问，人社和工会工作人员一一耐心解答，给出针对性的建议和解决方案，现场气氛热烈。各企业纷纷表示，此次上门指导服务非常及时、实用，为他们解决了许多实际问题，增强了做好集体协商工作的信心和决心。

此次联合行动，是随州市人社局和总工会贯彻落实构建和谐劳动关系政策的具体举措，也是优化营商环境、服务企业发展的生动实践。下一步，双方将持续加大工作力度，扩大指导服务覆盖面，让更多企业建立健全集体协商制度，同时推动技能人才最低工资区域性行业性集体协商工作，进一步激发我市技能人才创新创造活力，引导企业切实保障和合理提高技能人才待遇，实现企业与职工互利共赢，为随州市经济社会高质量发展贡献力量。

撰稿人：翟金凤