又是一年春风暖，神韵随州引凤来。

3月29日，考试结束铃声响起，湖北省事业单位考试随州考点的考生从考场转身踏进了招聘会现场。一场设在考点里的招聘会，带着满满的诚意向考生们伸出来随就业的“橄榄枝”。

为深入实施人才强市战略，大力引人聚人，更好地服务随州高质量发展，2025年“才智相随·州聚英华”青年人才留（回）随政策宣传活动在随州市圆满举办，向广大考生宣传推介随州人才政策和发展环境，吸引更多青年人才留（回）随就业创业。

满满诚意的“英雄帖” 

“亲爱的考生，您好！编钟之乡随州，永远向你们敞开怀抱，期待与您相遇……”一条发给考生的暖心短信，其背后彰显的是随州尊重人才的态度和引入人才的满满诚意。

当日，全省事业单位招考在随州职业技术学院、随州技师学院、季梁学校设置3个考点，我市利用全省事业单位招考考生“万人云集”的契机，通过在“筑巢引凤”上动脑筋想办法，努力在“引人聚才”上谋创新求突破，经过科学谋划精心准备，由随州市委组织部主办、随州市人社局组织实施，随州市人才服务中心承办、随州市引人聚人工作专班协办的2025年“才智相随·州聚英华”青年人才留（回）随政策宣传活动向考生们发出来随就业的“英雄帖”，以优质政策吸引人才，以优质岗位留住人才，以暖心服务传递诚意，让更多青年才俊了解随州、选择随州、扎根随州。

整个活动根据考点数量做到全覆盖，在三个考点同步开展，共发放宣传册4500余份，政策咨询台前工作人员热情为考生解答问题解释政策1000余人次，现场添加考生微信500余人，考生当日扫码并关注随州市人社局微信公众号2000余人次，考生扫码并关注随州市重点企业人才需求目录近3500人，考试结束后第一时间通过短信平台向7000余名考生推送了我市主要人才政策和咨询电话，进一步扩大政策的宣传范围，进一步加深考生对随州的了解与印象。

精心搭建的“引才桥”

宣传活动结合我市产业优势和企事业单位对人才的需求实际，精心搭建青年人才与随州企事业单位对接桥梁，对随州发展环境，人才引进主要政策待遇以及部分重点企事业单位急需紧缺高层次人才引进岗位需求进行宣传推介。

针对考生需求精准定制，在推介宣传资料上，精心选取三个方面相关内容编辑印制高质量的人才宣传册。一是征集发布人才需求目录。提前两个月进行准备，面向县市区人社部门、高新区和市直经信、科技、国资委等部门广泛征集全市重点企业人才需求，汇总整理96家企业本科学历以上1000多个岗位编辑成《随州市2025年度重点企业人才需求目录》，在随州市人社局微信公众号上和市内市外各宣传媒体上广泛发布，同时以二维码形式印制在本次人才政策宣传册上推送给考生，利用线上通道让手机成为不受空间限制的求职驿站。100多家薪资待遇优厚、岗位匹配度高的单位提供了千余个工作岗位，向考生们伸出热情的“橄榄枝”，给广大有意愿在随州就业的目标考生提供了更多留在随州的选择机会。二是汇总整理主要人才政策。人才政策突出重点，以图文并茂的形式进行展示，‘公聘民用’引才奖补、‘炎帝人才卡’服务、专项事业编制等全面系统的人才政策为人才发展保驾护航，加大了考生留随的吸引力。三是精心起草信函。《神韵随州 一见钟情 ——致来随考生的一封信》信函情真意切、饱含深情，全文用热情洋溢的语言推介随州的产业和人才政策，向广大考生表达随州引人聚才的强烈意愿和诚意。独具匠心的宣传折页，内容简明实用，它不仅是一张纸，更是随州求贤若渴的名片，考生只需一册在手即可轻松了解随州人才政策和优质岗位，极大地增强了青年人才留（回）随发展的吸引力，为更好地服务随州高质量发展起到了重要的宣传和推动作用。

求贤若渴的“强磁场”

在活动举办之前，随州市人社局多次召开专题工作会，做好人员职责分工，现场踏勘，与各考点负责人沟通展台布置、进校时间、进校程序等细节问题，确保考试结束前，所有工作人员和物料准备到位。在人才办的协调下，市住新局引入聚人工作专班也安排工作人员参加政策宣传活动并准备引人聚人政策资料，广泛宣传我市引人聚人政策。

下一步，随州市人社局将持续加大政策推广力度，充分拓展引才渠道，构建人才与产业同步谋划、同步引育、同步提升的政策体系，打造聚才“强磁场”，释放发展新动能，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、推动随州高质量发展营造良好的人才营商环境和提供坚实的人才支撑。（通讯员：黄子滢）