2月14日，市人社局召开2025年全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议认真总结2024年工作，分析当前形势，安排2025年重点工作。会议传达了副市长徐锋对我市人社工作的批示。局党组书记、局长刘加进、市纪委监委驻市政府机关纪检监察组组长刘金辉出席会议并讲话。

会议指出，过去一年在市委、市政府的正确领导下，全市人社系统加强思想政治引领，坚持以人民为中心，倾力服务全市发展大局，四化协同推动就业形势稳中向好，严守底线推动社会保障坚强有力，打造品牌推动才聚随州再添动能，标本兼治推动劳动关系和谐有序，提质增效推动营商环境持续优化；交出了一份高质量答卷，多项经验做法在全省推介交流，随州人社事业迈出新步伐，取得新成绩。

会议强调，2025年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实市委、市政府和省人社厅工作要求，坚持稳中求进工作总基调，强化支点意识，以加强人力资源开发利用为主线，以就业创业为牵引，进一步全面深化改革，统筹做好强保障、提技能、促增收、防风险等各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，认真谋划“十五五”人社工作，为奋力谱写中国式现代化湖北篇章随州实践贡献人社力量。

会议强调，2025年要重点做好五个方面工作任务：一是突出就业优先导向，构建完善高质量充分就业体系，强化就业政策落实、青年就业支持、重点群体保障、创业带动就业、就业服务提质，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳；二是深入推进制度改革，构建完善高品质共富社保体系，以完善收入分配制度为重要手段，落实“四改革两提高”，将健全社会保障体系作为重要支撑，千方百计帮助群众解决后顾之忧；三是强化赋能激发活力，构建完善高素质人才支撑体系，推进青年人才引育、专业技术人才、技能人才、事业单位管理人员提升等四项工程，在人才“引育用留”上做文章，坚定不移地实施人才强市战略；四是树牢安全发展理念，构建完善高效能风险防范体系，全力防范“五项风险”，加快构建新时代和谐劳动关系，服务社会稳定大局；五是加强营商环境治理，构建完善高效率人社服务体系，持续提升服务能力、优化营商环境、提升信息化水平，擦亮“阳光人社”服务品牌。

会议充分肯定了2024年党风廉政建设工作取得的成效，分析研判了廉政风险点和薄弱环节，要求全市人社部门认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，持续抓好理论武装，持续做实政治监督，持续强化惩贪治腐，持续纠“四风”树新风，持续加强纪律建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为全市人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。

会上，各县市区人社局主要负责同志作了交流发言。局班子成员、机关各科室主要负责同志、局属各单位班子成员参加会议。