海内群英聚，四方翘楚来，关注产业发展，探寻破局之道。8月26至28日，第127批博士后科技服务团（湖北随州）活动在湖北省随州市举办。本批服务团活动由人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会）主办，湖北省力资源和社会保障厅、随州市人民政府承办。来自全国各地的10名博士后、博士后合作导师齐聚随州，围绕现代农业、专用汽车、医学、新能源等重点发展领域开展科技服务活动，为我市经济社会高质量发展出谋划策、传经送宝，上演了一场城市与人才的“双向奔赴”。

8月26日上午举办了博士后科技服务团（湖北随州）活动启动仪式，人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会）基金管理处副处长柴颖，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王伟雄，随州市人民政府副市长徐锋出席并致辞。

这是随州市首次举办博士后科技服务团活动，是一次“政产学研协同、地校院企携手”的综合性人才会晤。为期三天的活动中，博士后科技服务团一行深入基层和一线，分别到品源（随州）现代农业有限公司、湖北茂盛生物有限公司、湖北允升科技工业园有限公、湖北瑞雅特有限公司、湖北壹为新能源有限公司以及随州职业技术学院、随州市中心医院等项目需求单位认真调研、精准把脉，将自己的科研成果与实践紧密结合，发挥自己的科研优势，切实帮助解决项目需求单位提出的痛点、难点问题。

（2024年8月27日刘红帝博士后（右一）在湖北壹为新能源汽车有限公司了解发展规模、进行技术指导）

武汉理工大学在站博士后刘红帝表示此行收获颇丰。他说：“通过了解和实地考察，我发现湖北壹为是一家实力强劲且发展前景广阔的新能源汽车公司，尤其在环卫车细分领域已经深耕多年。”他表示，双方将针对路面养护车、护栏清洗车等不同新能源车型上装系统AI视觉检测控制，也将进一步达成校企合作协议，联合申报国家级和省级纵向课题。

（2024年8月27日陈江淳博士后（左一）在湖北允升科技工业园有限公司生产车间指导）

北京航空航天大学在站博士后陈江淳说到：“在紧促的对接时间中，我了解到允升科技车间电池组装的每一个环节，围绕着低温高功率电池开展座谈，针对低温环境下快充面临的挑战等问题进行深入剖析探讨。未来，我们还将在低温环境下同时提升电池的能量密度和功率密度这一关键领域展开深度合作，共同探索电池的无限可能。”

（2024年8月28日江杰博士后（中）在随州神农茶业有限公司茶场对有机茶栽培等问题进行现场调研和技术指导）

来自南京农业大学的在站博士后江杰表示：“这两天在神农茶叶茶园进行调研和评估，针对茶园各类问题的生态防控和智慧茶叶云平台的构建建立了中长期合作意向，以达到茶园精确化管理，还是有挺大收获的。”另外，江博士了解到神农茶叶对茶叶的原液利用还不够充分，这一块他将把问题带回团队，让团队一起帮助公司开发新的生产线，把原液利用率达到最大化。

（2024年8月27日浦飞飞博士后团队在随州市中心医院病房进行义诊和业务指导）

武汉市第一医院的浦飞飞博士后带领着自己的团队亲赴随州市中心医院两个院区进行教学指导，在一线开展义诊、查房20余人次，并以《医学科研项目申请要点解析与策略》《常见运动损伤的术后康复策略》作专题学术报告，针对疑难问题开展学术交流讨论，由浅入深、通俗易懂，中心医院400多名同行获益匪浅。中心医院科研办主任黄宏耀表示，医院正处在改革创新关键点，迫切需要专家团提供前瞻性、专业性和精细化的指导，此次活动中浦飞飞博士后团队对困扰的问题进行“把脉问诊”，将对推动医院发展、发挥高层次人才专业特长、促进长期合作交流起到重要作用，今后将会与各位博士后密切合作、深入对接，建立起更加稳定的合作关系，助力医院更好发展。

在8月28日总结座谈会上，博士后们畅所欲言、建言献策，与企业代表共话发展，分享服务期间的收获和感受。活动期间，博士后科技服务团成员共走访了9家项目需求单位，这场理论与实践的“双向奔赴”，让项目需求单位和博士后科技服务团都收获满满。现场解决技术难题18个，开展学术讲座6场，培训人员533人次，义诊活动2次，达成中长期合作意向11项。

这是随州市整合资源、搭建平台，以高质量人才工作为新质生产力蓄势赋能的具象化体现。近年来，随州市高度重视人才引进，帮扶企业创新发展，通过实际行动优化营商环境，先后举办“院士专家行”“博士后科技服务团”“高校学子看家乡”等多种活动，招揽全国的专家型人才来承接随州本地企业的科技研发创新的技术需求。截至目前，已建立3个国家级博士后科研工作站，对接百余个项目，帮助完善产业政策、推动核心任务攻关、助力企业技术创新、促进农业增效农民增收，为湖北高质量发展作出了随州独有的贡献。这些活动的开展，有力地促进了随州市的科技进步，进一步激活了全市经济社会发展人才智力。

如何更好地让城市与人才“双向奔赴”？更加开放的人才政策是有力的答案。随州市坚持向用人主体放权、为人才松绑，充分激发人才活力，相继出台《关于深化炎帝人才支持计划加快打造具有比较优势的区域性人才中心和创新高地若干措施的通知》、《关于印发随州市“炎帝人才卡”实施办法(试行）的通知》等政策文件，在人才薪酬分配、分类评价、科技成果转化激励、服务保障等方面提出了一系列改革举措，全周期帮助人才成就梦想，全方位助力企业招引人才，全链条优化营商环境，全方面推动经济发展。（方圆、黄子滢）