随州文明实践云讯（记者 梁红玲 通讯员 徐嫚 刘英）8月28日至29日，湖北省人社厅副厅长刘鸿一行到随州市区、随县、广水市、曾都区，通过走访项目工地、调研一站式多元联调联处中心、召开推进会等形式开展为期两天的考察调研。

     随州市副市长徐锋等领徐锋同调研。

     8月28日，调研组一行到随县参观了菇博馆，查看劳动人事争议一站式多元联调联处中心、标准化仲裁庭建设。

8月29日上午，调研组一行参加了随州市积极构建和谐劳动关系暨标准化安薪项目选树活动推进会，会上为随州首批6家“标准化安薪项目”进行了授牌，随州市文帝学校项目等2家围绕创建“标准化安薪项目”作了经验交流。

省人社厅党组成员、副厅长刘鸿，随州副市长徐锋，省人社厅劳动保障监察局局长杨培军，省调解仲裁处处长许波，随州市政府副秘书长易晓亮，随州市人社局党组书记、局长刘加进为获批项目授牌。

副市长徐锋从打好劳动关系“服务牌”、打好快调速裁“组合拳”、打好根治欠薪“攻坚战”三个方面总结回顾了过去取得的成绩，提出了通过开展“标准化安薪项目”选树活动，推动实现工程建设领域“基本无拖欠”工作目标，副厅长刘鸿从思想认识要再提高、根治欠薪要再加力、多元调处要再提质、安全底线要再强化等方面做出了全面部署。

据了解，“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律规定，落实各项农民工工资支付保障制度，按时足额支付工资，使农民工劳有所得、安“薪”无忧的项目。被认定为“标准化安薪项目”的建设单位和施工总承包单位，可享受多项激励政策。开展“标准化安薪项目”选树活动，旨在通过规范、引领、辐射作用，构建制度完备、责任落实、监管高效的长效机制，大幅提升我市工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，激发在建工程项目落实工资支付保障制度的积极性，使按时足额支付工资成为企业的行动自觉，推动实现工程建设领域“基本无拖欠”的目标。

市建设项目4家行业主管部门分管领导、市投资平台2家单位分管领导、合作银行4家单位分管领导和各县（市、区）人民政府分管领导、人社局、住建局负责领导及21家在建项目负责人参会。

会后，调研组一行在副市长徐锋的陪同下，调研了市劳动人事争议一站式多元联调联处中心、曾都区劳动保障“一站式”维权中心，听取了市劳动人事争议仲裁院和曾都区人社局关于联调联处中心、维权中心建设及工作开展情况汇报。

29日下午，调研组一行到广水市，走访了化工园区配套基础设施项目，调研了蔡河镇劳动关系基层公共服务站点。

刘鸿对我市近年来积极构建和谐劳动关系、保护劳动者合法权益、加大建设工程项目系统治理、源头治理、依法治理给予肯定，并强调人社部门要深入贯彻落实习近平总书记一系列重要指示批示精神，坚持稳中求进的总基调，坚持人民至上、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念，制定实施更具前瞻性、灵活性、精准性的劳动关系政策措施，开展更加公正、严格、文明的劳动保障监察执法，提供更为优质、高效、公平的调解仲裁公共服务，切实维护劳动者报酬权益，构建更加和谐的劳动关系，确保社会大局和谐稳定。