——随州市人社局召开青年干部成长工程三年计划动员部署会

近日，为切实提升系统青年干部综合素质，着力锻造一支“忠诚干净担当、勤奋务实为民”的青年干部队伍，随州市人社局召开系统青年干部成长工程三年（2022-2024）行动计划动员部署会。

动员会上，随州市人社局党组书记、局长黄苹对《市人社系统青年干部成长工程三年（2022-2024）行动计划》进行了详细解读。她说，培养选拔优秀青年干部是实现我们事业持续发展的重要保证，是建设高素质干部队伍的关键环节。局党组着眼今后3年乃至更长远的发展需求，通过学研结合、学用结合、学讲结合的方式，组织青年干部进企业、下基层、到窗口、上讲台，全面参与人社系统的重点工作，在学思践悟中增知识、阔视野、长才干、养习惯。力争到2024年底，系统青年干部整体素质明显提升、整体活力明显增加、整体作风明显过硬。

结合自身经历、联系工作实际，黄苹勉励系统广大青年干部要珍惜时光，抓紧时间提升自己。“做坚定的跋涉者，要明白工作的意义和努力的方向，高标准、高质量将上级工作要求落到实处；做不懈的追赶者，要看清短板、不足，向先进看齐，学习先进，成为先进；做忘我的奋斗者，要看淡个人得失，时刻保持进取心，不断超越自我。”黄苹说，广大青年干部一定要在岗位中找到自己的价值，全面发展，增长知识，增长才干，做健康人、做干净人；在工作中找突破点、找规律，边干边思考边总结，把工作当学问研究、当事业追求、当快乐享受，不断探索新思路、新举措和新方法，持之以恒地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，经风雨、见世面、壮筋骨，牢记初心使命，勇于担当作为，锻造一副干事创业的“铁肩膀”，为推动我市人社事业跨越发展贡献自己的青春力量！