11月25日上午，随州市人社局党组召开“6+1”劳务协作工作专题会议，会议听取了我市“6+1”劳务协作三个工作专班赴东南五省10市（区）开展劳务对接工作情况汇报，总结了“6+1”工作成果和收获感悟。会议决定，要进一步细化工作措施，巩固对接成果，深化与东南6省市的劳务协作。

三个工作专班详细汇报了赴广东省深圳市、东莞市、珠海市、中山市，江苏省苏州市、无锡市，浙江省宁波市，上海市浦东新区，山东省济南市、泰安市等五省10市（区）开展劳务对接活动情况、与各地达成劳务协作的主要共识和合作框架、随州籍务工人员在当地就业基本情况等。通过开展细致的劳务对接活动，各工作专班认为：各地都有强烈的劳务协作意愿，需要搭建平台，建立机制，共同推进劳务协作；各地在疫情期间都制定了吸引外来劳动力务工、促进稳就业的惠民补贴政策，为推进劳务合作打下良好基础；沿海各地不仅需要高技能人才，也需要大量普工；我市与各地在加强技能培训、对接各地用工需求实行精准推送、携手外地企业参加我市专场招聘会、设立驻外人才劳务工作站等方面有广阔的合作空间。

同时，工作专班还认为，此次出去学习，不仅同各地人社部门加强了的工作交流，结下了同志情谊，更重要的是开阔了视野，学习了经验，受到了启迪。在此次对接活动中，各地“有温度”的就业创业服务，“免申请”的经办新模式，功能齐全的人力资源产业园，成熟的人力资源市场，紧贴企业需求开展的技能人才培训、“开门办学”的技师学院都给专班人员留下深刻印象。

听取专班工作汇报后，局党组对此次对接活动的丰硕成果表示充分肯定。刘熙发局长要求，要巩固对接成果，深化劳务合作。具体抓好五个方面的工作落实：一是要进一步细化工作措施，把与各地签订的劳务协作协议落实好，落实在行动上，落实在具体工作中；二是要加强组织领导，把劳务协作的平台机制搭建好，充分发挥各县市区、各人力资源机构和商会等社会民间组织作用，设立人才劳务工作站，做到渠道通畅，信息互通，提高有组织输出化程度；三是要把劳务协作地政府出台的惠民惠企政策宣传好，充分调动我市劳动力和人力资源服务机构参与劳务合作的积极性；四是随州人社部门要把各地企业用工信息、岗位推介好；五是要把此次劳务对接的丰硕成果巩固好，把推进我市富余劳动力外出务工和随州在外成功人士返乡创业“两篇文章”都做好。

刘熙发最后强调，全市人社部门要进一步开拓思维，拓展工作，加强合作，借鉴好外地市先进工作经验，通过共同努力，为随州老百姓稳就业、谋福祉。