核心的重点任务落实落细，在市委营商环境“回头看”巡察组的悉心指导下，3月30日随州市人社局组织召开2023年3月份营商环境重点任务督办会。

会议通报了随州市人社局2022年“好差评”评价结果和人社领域优化营商环境工作巡察反馈问题的整改情况，听取了各责任单位、科室前一阶段的整改举措和成效，明确了下一阶段的问题整改重点和工作举措，并对工作中存在的疑点、难点进行了分析研讨。

会议强调，抓好营商环境建设是一项长期的工作任务，人社系统上下要增强紧迫感、责任感、使命感，持续用力、久久为功，以实干实绩确保优化营商环境各项举措落地落实见成效。一是要以时不我待的紧迫感，强化责任担当。优化营商环境工作是今年的重中之重，要切实提高政治站位，充分认识优化营商环境的重要性和紧迫性，要进一步深化对“人人都是营商环境，事事都是营商环境”的认识，充分汲取2022年指标考核的经验教训，制定“骑虎上”的目标，以专项巡查整改为契机，以重点任务督办为抓手，高质量高标准完成各项工作任务，为2023年优化营商环境各项工作奠定基础。二是要以抓铁有痕的责任感，落实问题整改。要对照问题清单主动认领，聚焦短板弱项积极整改，实行“点对点”交办和台账销号管理，形成“发现问题一督促整改一反馈销号”工作闭环，加大督办力度，切实推动问题整改工作落实到位，提高工作落实质效。三是要以管长远的使命感，规范建章立制。要针对此次巡察问题举一反三，建立“当下改”和“长久立”的体制机制。建立健全单位主要领导协调推进、分管领导具体包保，专人专班具体落实的工作责任机制，和指标牵头单位常态调度、局营商办日常调度和局领导定期调度相结合的“一月一通报、一月一督办”工作调度督办机制。进一步加大督责问责机制，对落实不力、推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等行为严肃追责问责，推动营商环境持续优化。

经过前一阶段的整改，截至目前，随州市人社局牵头的劳动力市场监管指标问题整改工作已取得阶段性成效。其中对随州市自查的15个问题已整改完成7个，整改完成率达到46.67%；对省反馈的5个问题已整改完成2个，整改完成率达到40%。下一步我局将持续加大整改力度，对反馈存在的问题一改到底，切实推动2023年营商环境工作再上新台阶。（郑黎明 汪雨林）