湖北日报客户端讯（通讯员蔡光德）近日，广水市人社局、广水市总工会联合深入湖北雅都恒兴纸业有限公司指导企业开展集体协商工作，签订“1+3”合同，促进企业和谐劳动关系构建，更好地体现企业职工的获得感、幸福感！

湖北雅都恒兴纸业有限公司现有职工310人，其中吸纳残疾人员就业达90人，占总职工人员的35%，曾被湖北省人社厅、湖北省残联会特授予“残疾人之家”。为进一步维护广大职工的合法权益，提升对特殊群体残疾人的优质服务和保护，广水市人社局、广水市总工会深入企业一线，对集体协商组织企业负责人、工会干部、职工代表召开座谈会，学习《中华人民共和国劳动合同法》有关内容、《湖北省实施<中华人民共和国工会法>办法》《“1+3”集体合同文本》，发放宣传资料100余份。

活动中，该市人社局、总工会分别为集体协商发表建议，现场指导企业签订“1+3”合同。该市总工会对即将开展的劳资双方协商提出了四点要求，一是要坚持互利共赢原则，二是要坚持职工广泛参与原则，三是要坚持解决职工利益原则，四是要坚持规范程序原则。该市人社局对湖北雅都恒兴纸业有限公司集体协商工作给予充分肯定，开展平等协商签订集体合同，对构建和谐企业具有积极意义；开展集体协商、履行民主程序体现了职工主人翁精神；劳资双方共同遵守,切实履行合同，对促进企业兴旺发达具有重要意义。

会上，湖北雅都恒兴纸业有限公司代表方与职工代表方就工资福利、劳动时间、女职工权益，特殊群体残疾人等灵活就业人员保护等关乎职工切实利益的问题进行了友好协商讨论，特别是提升保护残疾人群体达成一致意见，在广水市人社局、广水市总工会的见证下，现场签订“1+3”合同。

下一步，广水市人社局、广水市总工会还将结合能级工资制度改革工作要求，探索推进能级工资集体协商，引导企业树立“技高者多得”的用人导向，推动企业与职工共商共享，构建和谐劳动关系，进一步优化营商环境，切实维护新就业形态劳动者、灵活就业人员等广大劳动者合法权益。